本文作者：杨智；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着民营企业的不断壮大,对人才的需求也相继增多,如何在企业管理中更好地利用人力资源发挥最大作用是民营企业经营者一直关注的问题。本文就民营企业在人力资源管理中遭遇的瓶颈问题展开分析并提出相应对策,对民营企业提高人力资源管理效率提供一些帮助。
【论文正文预览】：改革开放以来,民营企业作为一支主力军快速占领了市场,企业核心的人才管理也成了民营企业家所关注的问题。随着市场经济体制的不断完善,传统的企业人才管理模式受到了挑战与冲击,求人才难,留人才更难的现象已经屡见不鲜,怎样选择和留住合适人才是值得我们深入研究和探讨的问题
【文章分类号】：F272.92;F276.5
【稿件关键词】：民营企业人力资源管理瓶颈对策
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【稿件标题】：浅析物流发展的大瓶颈|浅析民营企业人力资源管理的瓶颈及对策
【作者单位】：重庆大学经济与工商管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年03期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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