本文作者：吴菲；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：平衡计分卡的出现为当今的企业提供了一种全新的资源管理模式。它从员工学习,企业内部流程和财务管理,企业发展等多个方面出发构成了一种新的绩效评价体系。平衡计分卡特别适用于企业人力资源管理领域,通过结构和系统的调整使人力资源管理在企业的发展中占据了更重要的地位,并通过它的实施为企业的人力资源管理者提供了更为有效地管理方法,从而要求人力资源管理者在平衡计分卡的使用和实施的过程中能够寻找到正确的途径,妥善处理平衡计分卡的设计和实践过程,结合企业的实际情况有效解决面临的问题。
【论文正文预览】：1平衡计分卡基本理论考评简析平衡计分卡是1992年由哈佛大学商学院教授罗伯特·S·卡普兰和复兴国际方案总裁戴维·P·诺顿设计的。平衡计分卡为解决传统绩效考核体系问题提供了一个理想的考评框架,是一种全新的管理思想。将企业的发展前景、长短期目标和实施方法与企业内部
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：平衡计分卡人力资源绩效考核
【参考文献】:

• 李丽;;平衡记分卡在人力资源部门的应用探讨[J];市场周刊(理论研究);2006年10期
• 王谦;何代欣;罗为;;电子政务绩效管理的平衡计分卡实施[J];办公自动化;2005年11期
• 黄赤;王成全;;论企业发展型绩效评估模式及其主要特点[J];北京理工大学学报(社会科学版);2010年03期
• 常琳;;医院战略管理平衡计分卡的实施[J];财经界(学术版);2009年09期
• 赵团结;;个人平衡计分卡在企业中的应用探析[J];财会通讯;2009年32期
• 刘红梅;;基于平衡计分卡的预算目标构建——以H公司为例[J];财会通讯;2010年11期
• 吴周静;;论人力资源部门的绩效考核[J];当代经济;2008年10期
• 张喜荣,滕晓红,张启平;论以平衡计分卡为导向的战略管理[J];东北电力学院学报;2005年05期
• 王潇媛;;平衡计分卡的评价及其在我国的应用[J];当代经理人;2006年11期
• 徐慧娟;杨以雄;王元明;;基于BSC和AHP的服装产业集群评价模型及案例分析[J];东华大学学报(自然科学版);2010年03期
• 吕英;王正斌;;员工感知的企业社会责任与员工满意度关系的实证研究——以西安地区IT和零售企业为例[J];大连理工大学学报(社会科学版);2009年03期
• 王谦;何代欣;罗为;;电子政务绩效管理的平衡计分卡实施[A];OA’2005第九届办公自动化国际学术研讨会论文集[C];2005年
• 丁越兰;韩蕾;;带薪年假效用分析——基于组织支持感理论的员工满意度实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2009年
• 成红波;企业集团战略管理控制应用研究[D];天津大学;2009年
• 冉立平;基于平衡记分卡的企业战略实施研究[D];哈尔滨工业大学;2010年
• 谭亮;企业核心竞争力的形成、度量及评价[D];重庆大学;2010年
• 许洪贵;基于科学发展的高新技术企业绩效评价及应用研究[D];北京交通大学;2011年
• 石永东;基于项目组合管理的战略实施范式研究[D];华中科技大学;2008年
• 刘耀;创新型企业发展模式及其实现持续创新机制研究[D];南昌大学;2009年
• 李莉;基于TPS的卫生专业技术人员绩效评价体系与实证研究[D];山西医科大学;2008年
• 马士成;企业“双高”科研人才评价机制研究[D];中国矿业大学（北京）;2010年
• 李响;基于学习创新的生产消费服务企业管理模式研究[D];天津大学;2007年
• 云绍辉;学习型组织结构模型与评价体系的研究[D];天津大学;2007年
• 何垚;平衡计分卡在湘潭新奥燃气有限公司绩效管理中的运用研究[D];湘潭大学;2009年
• 肖南兵;平衡计分卡在我国饭店企业中的应用研究[D];华东交通大学;2009年
• 杨继军;中国电信武汉传输局绩效考核体系优化研究[D];华中科技大学;2010年
• 李曦;EB商业银行W分行绩效考核体系设计研究[D];华中科技大学;2010年
• 毛乃才;基于BSC的H公司绩效管理研究[D];昆明理工大学;2009年
• 杨倩;以战略管理为导向的企业业绩评价研究[D];青岛理工大学;2010年
• 卜凤菊;银行信息技术投资的成本收益分析[D];山东大学;2010年
• 何云;基于ERP环境下的企业绩效管理体系研究[D];昆明理工大学;2009年
• 饶蓝;企业战略性绩效评价研究[D];中南林业科技大学;2009年
• 赵永强;云南电力研究院发展战略研究[D];云南大学;2010年
• 廖冰,冯明,纪晓丽;基于人力资源战略的绩效考核体系设计[J];科技管理研究;2005年02期
• 罗键;卿涛;;战略人力资源管理实践与组织绩效关系[J];商业时代;2006年13期
• 赵国杰,赵红梅;基于平衡记分卡构建商业银行绩效评价体系[J];现代财经-天津财经学院学报;2004年05期
• 刘新,姚翔,王垒;利用平衡计分卡走出绩效考核的怪圈[J];中国人力资源开发;2004年10期
• 莫斌伟;;我国成功实施平衡计分卡原因分析[J];合作经济与科技;2008年24期
• 王金芝;;基于平衡计分卡的绩效考核探析[J];财会研究;2011年12期
• 赵娜;;平衡计分卡在企业绩效考核中的应用研究[J];CAD/CAM与制造业信息化;2011年07期
• 任大进;;基于平衡计分卡的绩效考核的战略性实施[J];广东财经职业学院学报;2007年03期
• 张萌物;胡超;梁峰;;走出绩效管理的误区[J];江苏商论;2007年10期
• 冷洪;;平衡计分卡可以如此简单[J];会计之友(下旬刊);2009年11期
• 纪志城;;平衡计分卡在企业中的运用研究[J];市场论坛;2010年06期
• 蒋光瑶;;平衡计分卡在会计师事务所绩效评价中的应用[J];人力资源管理;2011年01期
• 王小克;;企业知识型员工绩效考核体系研究[J];现代商业;2011年15期
• 王佳凡;;基于平衡计分卡的制造企业成本领先战略体系构建[A];中国会计学会高等工科院校分会2010年学术年会论文集[C];2010年
• 宋德润;;构建一流的人力资源管理体系[A];2004年全国供热企业改革工作研讨会论文集[C];2004年
• 刘勇;赵瑞美;;HRM功能柔性效能评价研究:基于平衡计分卡[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
• 张振华;刘曙光;赵玲;丁达骏;李建丽;赵健;代现生;王庆;;平衡计分卡绩效管理体系(BSC)的实践与运用——如何建立分公司统一的员工监督考评、动态管理体系的探索[A];河南省烟草学会2008年学术交流获奖论文集（上）[C];2008年
• 张培德;;劳动合同法实施背景下人力资源柔性管理[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
• 朱惠中;张明诚;;组织策略在实施平衡计分卡所扮演角色之研究[A];第11届海峡两岸信息管理发展策略研讨会论文集[C];2005年
• 邱霖;;绩效管理在企业管理中的有效应用[A];河南省冶金企业创新与和谐发展研讨会——暨技术经济年会论文集[C];2008年
• 夏光;;平衡计分卡方法确定政府绩效价值的新思维[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
• 鹿洪纪;;GDNZ公司质量部人力资源统计分析[A];江苏省现场统计研究会第八次学术年会论文集[C];2003年
• 甘路;;浅析平衡计分卡在LCC过程中的应用[A];寿命周期费用技术与协调发展[C];2010年
• 本版编辑　侯晓峰 甘邯 汪洋;CIO的任期应该有多长[N];中国计算机报;2007年
• 记者 杨青;市人力资源和社会保障局强力推进平衡计分卡工作[N];钦州日报;2011年
• 北大纵横管理咨询公司咨询顾问 梁丽婷;浅析基于平衡计分卡思想的绩效管理体系在设计和实施中的难点[N];中国劳动保障报;2008年
• ;绩效管理与平衡计分卡[N];组织人事报;2003年
• 晓义;推行平衡计分卡[N];中国劳动保障报;2002年
• 王明贵 中国航空工业国际控股有限公司发展规划部主管业务经理;以平衡计分卡助推管理变革[N];中国航空报;2009年
• ;绩效管理与平衡计分卡[N];组织人事报;2003年
• 陈维;ERP与平衡计分卡的联系[N];财会信报;2006年
• 陈雪频 穆一凡;实施“平衡计分卡”的关键是制定“战略图”[N];第一财经日报;2006年
• ［美］保罗·尼文;实施平衡计分卡的十大问题[N];中国经营报;2003年
• 傅新巧;综合性公立医院人力资源虚拟管理研究[D];华中科技大学;2010年
• 文鹏;转型背景下企业绩效考核目的研究[D];华中科技大学;2010年
• 赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
• 马士成;企业“双高”科研人才评价机制研究[D];中国矿业大学（北京）;2010年
• 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
• 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
• 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年
• 杜维;人力资源、IT能力与组织绩效——知识管理战略的影响因素及实施后果研究[D];重庆大学;2009年
• 邹韶禄;基于战略导向的企业全面预算管理体系研究[D];中南大学;2004年
• 蔡永灿;企业家人力资源资本化研究[D];华中农业大学;2008年
• 万桂容;基于平衡计分卡的FC分中心主任绩效考核体系构建研究[D];西南财经大学;2010年
• 王宁宾;平衡计分卡在天健集团绩效考核体系的应用[D];吉林大学;2005年
• 朱王奇;论平衡计分卡考核体系的维度选择及其战略相关性[D];北京化工大学;2005年
• 李翔;平衡计分卡理论研究及其在企业战略管理中的应用[D];新疆大学;2006年
• 周彤欣;对内部审计部门绩效考核的研究[D];天津财经大学;2009年
• 谢国芳;DS公司绩效考核体系研究[D];西北大学;2008年
• 陈颖颖;基于平衡计分卡的营销人员绩效考核指标设计[D];首都经济贸易大学;2008年
• 齐彤;ABC银行基于平衡计分卡的部门和员工绩效考核体系研究[D];西北大学;2008年
• 陈亚香;华润农安公司基于平衡计分卡绩效考核体系研究[D];吉林大学;2009年
• 李娟;基于战略的企业绩效考核体系研究[D];沈阳工业大学;2007年

【稿件标题】：【人力资源平衡计分卡】基于平衡计分卡应用的人力资源管理模式分析
【作者单位】：南昌大学经管学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年35期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：吴菲；

更多寝室管理论文论文详细信息: 【人力资源平衡计分卡】基于平衡计分卡应用的人力资源管理模式分析
http://www.400qikan.com/lunwen/guanli/qsgllw/213648.html

相关专题：人力资源部平衡计分卡 人力资源kpi 人力资源理论发展 人力资源kpi考核表 大学人力资源管理课件 人力资源战略图 人力资源绩效考核方法 人力资源六大模块 人力资源360 人力资源平衡计分卡 小花仙闪耀之旅攻略 网上购物 《中国商贸》相关期刊

推荐期刊：

工程建设与设计

基础教育

金陵科技学院学报

建筑设计管理

城市道桥与防洪

建筑遗产

丝绸之路

建材发展导向

女性天地

小演奏家

上一篇：圣旨骨酥鱼培训地址|圣旨骨酥鱼为什么能赚钱?
下一篇：【零售市场】抢滩高校零售市场