本文作者：郭思寒；刘朔；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在过去两年中,支付宝、滴滴(快的)打车、PM2.5、微信红包等字眼充斥各大新闻、网站等媒介,中国的经济和商业等领域用"创新、颠覆、转型"这样的关键词来形容再贴切不过了。随着商业环境在国际化方向的急速发展,经济环境的转换和商业格局的变化为应运而生的人力资源管理带来了新的挑战。
【论文正文预览】：前言在过去两年中,支付宝、滴滴(快的)打车、PM2.5、微信红包等字眼充斥各大新闻、网站等媒介,中国的经济和商业等领域用“创新、颠覆、转型”这样的关键词来形容再贴切不过了。随着商业环境在国际化方向的急速发展,经济环境的转换和商业格局的变化为应运而生的人力资源管理带
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：战略人力资源管理新高度创新高效能
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【稿件标题】：企业人力资源管理新高度
【作者单位】：华晨汽车集团控股有限公司集团人力资源部;华晨汽车集团控股有限公司集团质量管理中心;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年05期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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