本文作者：田刚；成功正常投稿发表论文到《WTO经济导刊》2008年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】："员工不是在为我打工,而是我在为员工打工。"浙江颇具"草根精神"的奥康集团总裁王振滔如是说。接触奥康、感受奥康,发现一种细密无间的企业发展源动力——"关爱"。奥康社会责任体系无处不闪现着对"人"的关爱。这种关爱不仅仅是对本企业员工,而是普纳中华大地,荫泽华夏子孙。
【论文正文预览】：S.埃克斯坦,崔树义;评《国家的财政危机》[J];国外社会科学;1989年11期
【文章分类号】：企业社会责任的操作层面内化到企业内部,往往体现为其对员工的关爱程度。细心观察,奥康集团的关爱决非停留在解决员工的生存问题上,而是上升到企业精神文化层面,以满腔热忱积极构建“和谐的劳工关系”。企业与员工“同为一家人”“我们把员工当作家人爱护”王振滔认为,“我们
【稿件关键词】：F279.26
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【稿件标题】：以人为本|“人文关怀”彰显奥康责任本色奥康集团“以人为本”增强责任竞争力
【作者单位】：奥康人文关怀以人为本竞争力企业社会责任企业员工集团企业发展人才培养基金会
【发表期刊期数】：《WTO经济导刊》2008年08期
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【版权所有人】：田刚；

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