本文作者：冯运义；雷蕾；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：由于受到多种因素的制约,区域性人才市场将在国内长期处于主导地位。而在区域性人才市场中,只有为数不多的企业在这里争夺人才,为此本文利用有限理性的寡头博弈模型,重点分析了在没有市场和行业薪酬水平作为参照的情况下,企业在区域性人才市场中的薪酬策略,并结合其他情况提出了有益建议。
【论文正文预览】：一、相关背景有限理性条件下的寡头博弈是近来经济学研究中的热点。自Bischi和Naimzada研究了具有线性成本的有限理性双寡头博弈模型以来,已经有很多学者对此做出了卓有成效的工作:Ahmed、Agiza和Hassan等把Puu的模型修改成具非线性成本的有限理性多寡头博弈模型和不同行为规
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人才争夺薪酬策略有限理性寡头博弈
【参考文献】:

• 闫安;达庆利;;2个企业同时博弈的动态古诺模型[J];东南大学学报(自然科学版);2006年04期
• 闫安;达庆利;;两企业序贯博弈的动态古诺模型[J];系统工程理论方法应用;2006年02期
• 闫安;达庆利;;耐用品动态古诺模型的长期产量解和短期产量解研究[J];系统工程理论与实践;2006年10期
• 张骥骧;达庆利;王延华;;寡占市场中有限理性博弈模型分析[J];中国管理科学;2006年05期
• 闫安;企业生命体的行为与理性研究[D];东南大学;2006年
• 易其国;Bowley模型的混沌动力学分析[D];武汉理工大学;2005年
• 徐峰;一类广告博弈模型的复杂性分析与混沌控制[D];江苏大学;2006年
• 刘建峰;基于博弈论的合作促销竞合策略问题研究[D];四川大学;2006年
• 吴承尧;基于入世有限理性双寡头投资博弈混沌模型的分析与控制[D];江苏大学;2006年
• 张洪;基于产品生命周期的供应链合作广告分析[D];四川大学;2007年
• 陈曙;一类合作博弈模型的稳定性分析[D];江苏大学;2007年
• 仇国栋;高新技术产业竞争策略的演化分析[D];江苏大学;2007年
• 张小琴;复杂网络及其在员工流失管理中的应用[D];江苏大学;2007年
• 吴绍琪,陈千,杨群华;研究型大学教师薪酬满意度调研[J];科研管理;2005年05期
• 王志刚,蒋慧明;关于中国员工个体特征对其公司满意度影响的实证研究[J];南开管理评论;2004年01期
• 周毅;工作文化差异与薪酬策略的选择[J];商场现代化;2005年24期
• 李静;;浅析薪酬设计的影响因素[J];商场现代化;2006年08期
• 姚先国,方阳春;企业薪酬体系的效果研究综述[J];浙江大学学报(人文社会科学版);2005年02期
• 邵俊霞;团队薪酬体系构建与应用研究[D];华北电力大学（北京）;2005年
• 平栓玲;国有建筑施工企业项目管理薪酬设计[D];郑州大学;2006年
• 程寒晶;企业研发团队薪酬体系探析[D];西南财经大学;2007年
• 王克;2000年以来我国薪酬管理研究的现状与评述[D];中国人民大学;2008年
• 泰邦建;;人才引荐中的风险管理[J];经营者;2003年07期
• 严边霞;从薪酬制度看薪酬策略在企业激励中的作用[J];云南社会科学;2003年S1期
• 邓雪;中小企业如何有效利用人才资源[J];商业时代;2004年08期
• 朱卫东,李燃;国有资本运营主体的经营者薪酬策略[J];合肥工业大学学报(社会科学版);2005年03期
• 姜菁;;企业薪酬策略三大新趋势——访太和顾问高级合伙人张逊[J];职业;2008年13期
• 王瑾;;员工持股:基于人力资本产权的薪酬策略分析[J];现代商贸工业;2010年06期
• 杨章程;;如何制定集团企业薪酬策略[J];现代商业;2010年14期
• 林雅恒;;企业不同发展阶段的管理层薪酬策略[J];商场现代化;2006年20期
• 杨建锋;王重鸣;;薪酬策略与公司竞争战略的匹配机制研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2008年05期
• 刘武;王振鹏;;工资绩效管理误区及企业薪酬策略[J];中国新技术新产品;2010年02期
• 谢盛纹;胡苗苗;;企业成长性、高管薪酬与企业价值——以2005-2009年非国有控股上市公司为例[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
• 谈多娇;;金融危机与公司治理变革——针对风险管理和激励补偿机制的研究[A];2009中国国有经济发展论坛——危机与变局中的国有经济学术研讨会论文集[C];2009年
• 高处寒;世界知名公司在中国的人才争夺战[N];中国企业报;2000年
• 本报记者 舒晴;中国动漫业打响人才争夺战[N];中国改革报;2008年
• 张剑田甜;民企打响高校人才争夺战[N];中国高新技术产业导报;2008年
• 徐晏;创投业上演人才争夺战[N];中国证券报;2007年
• 杨凯;“三招”打赢新世纪人才争夺战[N];中国冶金报;2006年
• 孟晓蕊;高科技人才环境发生变化 企业薪酬策略须审慎应对[N];中国劳动保障报;2009年
• 周村;该给员工发多少钱？[N];中国房地产报;2010年
• 李明宇;别把薪酬报告当灵丹妙药[N];中国劳动保障报;2007年
• 肖青;薪酬战略如何驱动企业战略[N];中国劳动保障报;2007年
• 朱海滔 江苏省东台市人才交流中心;重视“软待遇”这一“硬招”[N];中国劳动保障报;2011年
• 陈松林;基于社会认同的企业信用、薪酬策略与绩效关系[D];浙江大学;2006年
• 赵勇;结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究[D];合肥工业大学;2010年
• 杨晴;宽带薪酬与等级薪酬相结合的应用研究[D];兰州理工大学;2011年
• 张瑜;基于企业生命周期和绩效与薪酬相关性的薪酬策略研究[D];华北电力大学;2011年
• 王雪露;L公司薪酬再设计研究[D];南京理工大学;2010年
• 潘朝辉;齐水集团有限公司绩效薪酬改进方案研究[D];中国地质大学（北京）;2010年
• 毕小亮;企业科技工作者薪酬问题分析及对策研究[D];天津大学;2010年
• 邵明珠;A汽车零部件公司的薪酬策略研究[D];华东理工大学;2012年
• 刘颖;我国上市公司薪酬策略与股权结构关系的理论及实证研究[D];西南财经大学;2009年
• 韩天帅;信息技术业上市公司薪酬内部公平性研究[D];山东经济学院;2010年
• 梁凌洁;湖南娄底高校电脑有限公司薪酬改进方案设计[D];湖南大学;2010年
• 刘婧;Z公司转型过程中的薪酬调整[D];北京交通大学;2011年

【稿件标题】：【规范区域性股权市场】区域性人才市场中的企业薪酬策略
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年01期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：冯运义；雷蕾；

更多计算机管理论文论文详细信息: 【规范区域性股权市场】区域性人才市场中的企业薪酬策略
http://www.400qikan.com/lunwen/guanli/jsjgllw/159169.html

相关专题： 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

中国农民合作社

四川中医

党员干部之友

石家庄铁道大学学报

九江职业技术学院学报

高分子材料科学与工程

中国储运

东北之窗

现代国企研究

新教师

上一篇：[中部地区崛起战略论文]中部地区装修装饰行业的发展状况与战略研究
下一篇：【财务报告内部控制】谈企业内部财务控制环境的建设