本文作者：丁一；吕学静；成功正常投稿发表论文到《价格月刊》2013年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在比较分析中美两国零售业平均工资差异和特征的基础上,通过spss17.0软件,从宏观和微观剖析中美零售业平均工资的影响因素,然后结合两国国情,解释中国零售业平均工资偏低的原因,据此提出提高中国零售业平均工资水平和完善整个收入分配机制的建议。
【论文正文预览】：一、问题的提出有关收入差距的研究可以归纳为现象描述、合理性判断和原因分析三个方面。有关现象描述的研究主要集中在城乡之间(王小鲁[1],李实[2],曹裕[3]等)、行业之间(武鹏[4],郭娜,[5]孙敬水[6],张樨樨[7]等)和地区之间(高连水[8],彭国华[9],范剑勇[10]等)。专门研究某
【文章分类号】：F721;F737.12;F244;F224
【稿件关键词】：中美零售业工资差距经济学
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【稿件标题】：[中美经济学培训中心论文]中美零售业工资差别和影响因素的经济学分析
【作者单位】：首都经济贸易大学劳动经济学院;首都经济贸易大学社会保障研究中心;
【发表期刊期数】：《价格月刊》2013年07期
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