本文作者：孙海鹏；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：改革开放以后,人才的竞争日益激烈,因此人力资源的开发和管理也逐渐受到重视,也成为当前社会的一个热点话题。本文先分析企业人力资源的现状以及存在的问题,然后研究引起企业人力资源问题的原因所在,最后论述企业人力资源发展对策研究。
【论文正文预览】：人力资源是现代社会化大生产的重要影响因素,随着知识经济的到来,人们对人力资源重要性的认识越来越深刻。我国是一个拥有传统文化的发展中国家,对人才的观念受到传统文化的影响,制约着我国企业人力资源的发展以及壮大,因为企业在人力资源管理方面会存在着许多问题,应将西方
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源问题发展对策研究
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【稿件标题】：【人力资源管理对策】企业人力资源存在的问题与发展对策研究
【作者单位】：河北汽车(集团)有限责任公司;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年08期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3049/)投稿信息
【版权所有人】：孙海鹏；

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