本文作者：晏素；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前我国旅行社业人才流失严重,给旅行社业发展带来极大的困难。本文着重对这一现状的根本原因进行深入分析,并为中小旅行社如何有效降低人才流失率提出了几点建议和对策。
【论文正文预览】：一、我国旅行社从业人员现状据国家旅游局人事劳动教育司2002年对我国旅行社人力资源调查表明,到2002年8月底我国有197375人获得导游资格证,目前从事导游工作的有131904人,占66.8%,不在从事导游工作的有65471人,占33.2%。其中,资格导游的流失率为45.3%,初级导游的流失率为6.4%
【文章分类号】：F592.6
【稿件关键词】：旅行社员工流失以人为本薪酬福利
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【稿件标题】：中小企业人才流失论文|中小旅行社为何人才流失严重
【作者单位】：湖南涉外经济学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2010年09期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8307/)投稿信息
【版权所有人】：晏素；

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