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【如何有效激励员工】关于企业对员工有效激励的措施分析

本文作者:张玉祥;刘春旭;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年29期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:对员工进行有效激励是企业进行管理活动的一项不可缺少的重要内容,然而,要达到此目的并非是一件容易的事情。企业只有按照有效激励的六项原则,并综合运用各种激励手段,尽可能满足被激励者的合理需求,并将其潜在的力量最大发挥出来,这样才能发挥激励的有效作用,最终实现促进企业发展的目的。本文首先简述了激励理论、作用,以及原则,最后对有效激励的措施进行了探讨。
【论文正文预览】:如果将企业管理看做一门艺术的话,那么,这门艺术的核心就为激励。在企业所有的企业的竞争力中,员工是最核心因素,在“以人为本”的知识经济时代里,只有对人才加以重视,不断将有效的激励模式开发出来,企业在经营中才能得到不断的创新与发展,并在这激烈的市场竞争中才能获得更
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:有效激励作用原则措施
【参考文献】:

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【稿件标题】:【如何有效激励员工】关于企业对员工有效激励的措施分析
【作者单位】:中石化胜利石油管理局川东北工委;中国石油大学(华东)经济管理学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2011年29期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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