本文作者：张博；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前,经济全球化浪潮正盛,而国际金融危机也在持续发酵,这给我国众多中小企业的发展造成了不利局面,中小企业如何在争取政策性支持的同时,增强人力资源管理成效,强化自身的抗风险能力,就成为摆在众多中小企业面前的一个难题。本文即是探讨我国中小企业人力资源管理模式如何应对金融危机带来的挑战。
【论文正文预览】：在我国,“大企业是经济增长支柱、‘抓大放小’策略”等是国内经济界的传统意识,不过,金融危机导致的惨重代价让国人幡然醒悟。国内需求启动艰难、经济增速放缓等现象使中小企业获得决策层的更多青睐。这表现在:在改革中大集团依然受到重点照顾,但形式多样的中小企业也获得了
【文章分类号】：F272.92;F276.3
【稿件关键词】：全球化中小企业人力资源管理
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【稿件标题】：中小企业人力|金融危机下我国中小企业人力资源管理探索
【作者单位】：郑州大学商学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年20期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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