本文作者：胡玄辑；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：对我国上市公司在物质和非物质方面的高管激励机制进行了分析,重点探讨了年薪激励、股权激励和满足高管精神需求方面的现状,指出了现有激励机制存在的问题并提出了相应的建议。
【论文正文预览】：一、导论改革开放30年来,中国经济高速发展,逐渐建立起市场经济体系下的一套行之有效的企业高管激励机制。而这种激励机制怎样能够更好地服务于我国上市公司的蓬勃发展,正是本文要探讨的问题。目前,资本市场的发展迫切需要解决上市公司高管激励问题。这方面,还存在很多急需解
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：上市公司高管激励机制
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【稿件标题】：【高管激励机制】我国上市公司高管激励机制探析
【作者单位】：四川大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年22期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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