本文作者：王小辉；王蓓；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：基于ERP(EnterpriseResourcePlanning,即企业资源规划)原理,通过对现代酒店业人力资源管理的经济分析,详述了酒店以人力资本驱动产业发展的长远战略为本,分析了现有酒店的人力资源结构,从而使饭店获得可持续发展的长久效益。
【论文正文预览】：一、ERP原理在酒店人力资源管理中的应用ER(PEnterpriseResourcePlanning)即企业资源规划,其基本逻辑是:在已知主生产计划的条件下,根据产品结构、制造工艺流程、产品交货期和库存状态等信息,编排出相应的生产计划。在企业管理中,人力资源是管理的核心,对于服务行业更是如此
【文章分类号】：F272;F719
【稿件关键词】：EPR人力资源管理经济分析
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【稿件标题】：【erp系统 人力资源模块】基于ERP的酒店人力资源战略经济分析
【作者单位】：陕西师范大学旅游与环境学院;西安欧亚学院外国语学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王小辉；王蓓；

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