本文作者：施兆琼；成功正常投稿发表论文到《财经界(学术版)》2015年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：平衡计分卡是目前最流行、最科学、最热门的一种绩效管理方法。我院从2014年1月开始结合自身实际根据平衡计分卡的原理制定了一套绩效管理考核方法,通过一年的实际运用,具有较强的可操作性和实用性,提高了医院的效益,调动了广大职工的积极性。本文从平衡计分卡的理论在医院绩效考核中存在的问题进行了探讨。
【论文正文预览】：一、平衡计分卡在医院绩效考核中的理论依据(一)平衡计分卡的相关概念平衡计分卡(balancedscorecard,J简称BSC)首先由哈佛大学教授与RobereKapian诺朗顿研究院的执行卡DavidNorlon经过多年潜心研究发明的一种全新的组织绩效管理方法。它是一种以信息为基础、系统地考虑企业
【文章分类号】：R197.32
【稿件关键词】：平衡计分卡医院绩效管理
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【稿件标题】：浅谈教师绩效工资|浅谈平衡记分卡在医院绩效管理中的运用
【作者单位】：云南大理鹤庆县中医医院;
【发表期刊期数】：《财经界(学术版)》2015年08期
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【版权所有人】：施兆琼；

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