本文作者：易少蓉；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：要保证企业培训的效果,关键是要有培训计划和完善的培训方案。一般来说,制定一个培训方案需要先了解员工的学习需求,根据企业的培训战略规划和培训需求现制定初步方案,然后进行论证评估,最后确定最终方案。本文将对企业员工培训方案的制定及完善过程进行一些探讨
【论文正文预览】：随着科学技术不断进步,人才的竞争逐渐成为企业竞争的关键。人力资源逐渐发展成为组织的第一要素。许多企业也纷纷打出了“人才是第一资源的口号”。员工培训作为企业人才建设的重要途径,已成为人力资源开发和管理的一个主要课题,也是提升员工素质。增强企业的竞争力,使企业在
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源培训方案
【参考文献】:

• 王卉;;企业培训内容及方案探析[J];管理观察;2013年13期
• 王小玲;;企业培训有效性探析[J];中国建设教育;2007年03期
• 胡亚妮;常勇;;当前我国企业培训存在的问题及对策[J];科技情报开发与经济;2007年02期
• 张再学;;现代企业员工培训五大发展趋势[J];台声.新视角;2005年06期
• 王秀妹;;浅析企业员工培训存在的问题及对策[J];中国科技信息;2005年21期
• 于长洲;中美企业员工培训比较分析及启示[J];黑龙江社会科学;2005年01期
• 刘凤英;姬学芳;糜海燕;;基于学分制思想的企业员工培训[J];江苏商论;2007年06期
• 车玉芬;;企业员工培训的问题及对策[J];石家庄职业技术学院学报;2007年04期
• 吕宝青;;浅谈企业员工培训的方法和重点[J];现代商业;2007年21期
• 张丽君;王越;;论企业员工培训方法和途径的调试[J];当代经济;2008年09期
• 汤向东;;企业员工培训的现状与改进[J];现代企业;2009年04期
• 朱艳艳;;国外企业员工培训对我国的启示[J];经营管理者;2009年11期
• 李明芮;;初探企业员工培训的有效管理与创新[J];科技资讯;2011年08期
• 郭宗伟;;浅谈企业员工培训[A];第五届河南省汽车工程科技学术研讨会论文集[C];2008年
• 沈晓;;提升冶金企业员工培训效果的途径探讨[A];第十一届全国经济管理院校工业技术学研究会论文集[C];2012年
• 原斌;孙青秀;;企业员工培训形式探讨[A];2009（重庆）中西部第二届有色金属工业发展论坛论文集[C];2009年
• 康华;;强化企业员工培训 提升员工岗位综合素质[A];中国管理科学文献[C];2008年
• 阙勇平;;基于校企合作的微型企业员工培训有效途径研究[A];Proceedings of the 4th International Conference on Engineering and Business Management[C];2013年
• 张建国;;企业员工培训管理实证分析[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
• 徐涛;;企业员工培训国际化合作的问题与对策[A];2012管理创新、智能科技与经济发展研讨会论文集[C];2012年
• 苏展;陈中放;周文建;;关于烟草企业员工培训的几点思考[A];河南省烟草学会2008年学术交流获奖论文集（下）[C];2008年
• ;煤炭企业员工培训模式的构建与实施[A];2010煤炭企业管理现代化创新成果集（下）[C];2011年
• 杨树军;浅谈企业员工培训[N];人民政协报;2003年
• 周大莉;浅谈加强企业员工培训[N];贵州政协报;2009年
• 栾玲;企业员工培训应关注的因素[N];莱芜日报;2010年
• 本报记者 黄标;企业员工培训经费不可省[N];中山日报;2009年
• 瑶山电站 陈金鑫　吴宗红;提高企业员工培训效果之我见[N];韶关日报;2010年
• 刘兆波;论企业员工培训[N];工人日报;2002年
• 华中科技大学 吴卫光;浅论中小企业员工培训及对策[N];中国劳动保障报;2002年
• 谢奕 林玳玳;国外企业员工培训的新模式[N];学习时报;2002年
• 干天忠;积极探索企业员工培训的有效途径[N];贵州日报;2007年
• ;员工培训需要本企化[N];财经时报;2008年
• 杨赞;基于胜任力的特大型企业员工培训研究与应用[D];重庆大学;2008年
• 王炳文;国有企业员工培训的有效性研究[D];北京交通大学;2009年
• 毕小溪;西安兵工企业员工培训参与动机研究[D];西安工业大学;2011年
• 王进;基于胜任特征的企业员工培训研究[D];河海大学;2006年
• 翟淑萍;国有企业员工培训分析[D];南京理工大学;2002年
• 余云葱;我国中小高科技企业员工培训研究[D];武汉理工大学;2008年
• 周奇凤;中小企业员工培训满意度研究[D];黑龙江大学;2011年
• 薛宝飞;西安民营高新技术企业员工培训策略研究[D];西北农林科技大学;2012年
• 肖谅;珠江三角洲地区塑料企业员工培训研究[D];江西农业大学;2012年
• 邓雅林;企业员工培训管理信息系统[D];天津工业大学;2000年

【稿件标题】：企业员工培训方案设计|浅谈企业员工培训方案的设计
【作者单位】：大冶有色金属集团控股有限公司劳动人事部;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年05期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
【版权所有人】：易少蓉；

更多公司战略管理论文论文详细信息: 企业员工培训方案设计|浅谈企业员工培训方案的设计
http://www.400qikan.com/lunwen/guanli/gszlgllw/52263.html

相关专题：华为公司员工培训方案 华为企业员工培训 华为公司员工培训 企业员工培训方案范文 华为企业培训状况评价 培训需求分析案例 培训需求分析报告模板 人力资源管理规划培训 组织目标描述 企业员工培训方案设计 电世界杂志 药学论文网 《东方企业文化》相关期刊

推荐期刊：

村委主任

北京汽车

石家庄铁道大学学报

商业经济

舰船科学技术

河南财经政法大学学报

福建水力发电

武汉金融

杂技与魔术

合肥学院学报

上一篇：【ftir图谱分析】FTIR-OMNI采样器在高分子橡塑防水材料材质分析中的应用研究
下一篇：集中采购风险防范措施|关于中央银行会计核算数据集中系统风险防范的思考