本文作者：王锦程；成功正常投稿发表论文到《华北金融》2015年04期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：基于组织内部知识转移的理论,本文提出了商业银行建立内部知识转移机制的策略,以提高内部知识转移的效果。此外,通过对影响内部知识转移影响因素的分析,本文也探讨了利用相关激励因素的途径,对商业银行有效进行知识转移具有借鉴意义。
【论文正文预览】：随着我国银行业开放程度的不断扩大,客户需形式记录下来,而有些知识则内嵌于企业的工作流求呈现出多元化的趋势,商业银行之间的竞争将会程、日常规范、管理程序以及企业的行为中。这些概更加激烈。在外部市场环境变得越来越不确定的情念从不同的层面上反映了知识是具有价值的
【文章分类号】：F832.33
【稿件关键词】：知识转移机制激励因素商业银行
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【稿件标题】：企业内部激励机制|商业银行内部知识转移的机制与激励因素研究
【作者单位】：天津外国语大学;
【发表期刊期数】：《华北金融》2015年04期
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