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【上海连锁经营研究所】组织文化与连锁经营企业的核心能力研究

本文作者:唐华茂;陈晶晶;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年12期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:近年来,关于组织文化的理论研究和实践应用都有了极大的发展。本文分析了连锁经营企业的组织文化所具有的特点,讨论了连锁经营企业的组织文化对其核心能力的具体影响,并根据连锁经营企业管理实践中存在的问题,提出了促进企业文化建设、提升连锁经营企业核心能力的对策与建议。
【论文正文预览】:近年来,连锁经营已成为我国商业、服务业等领域的一种重要经营制度。连锁经营行业属于劳动力密集型行业,组织文化对连锁经营企业的发展具有极其重要的影响,直接关系到连锁经营企业竞争能力的强弱乃至企业的长远发展。因此,研究连锁经营企业组织文化的特殊性及其存在的问题,有
【文章分类号】:F721;F270
【稿件关键词】:组织文化连锁经营企业核心能力
【参考文献】:

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【稿件标题】:【上海连锁经营研究所】组织文化与连锁经营企业的核心能力研究
【作者单位】:北京物资学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2014年12期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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