本文作者：王琦；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文主要从会计角度分析了我国薪酬管理中存在的各种问题尤其是对"天价薪酬"问题进行了剖析,并提出了相关的对策。
【论文正文预览】：薪酬是指组织内部的所有员工的货币性与非货币性劳动收入的总和,包括薪金、工资、奖金、佣金、红利,以及福利待遇等各种报酬形式,是劳动者从事劳动的物质利益的前提,是劳动者维持生计的基本来源。薪酬管理决定着人力资源的合理配置与使用效率,事关社会的稳定,是建立和谐社会
【文章分类号】：F275
【稿件关键词】：薪酬管理社会公平权利寻租
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【稿件标题】：【换角度思考的事例】从会计角度审视我国薪酬管理中存在的问题与思考
【作者单位】：吉林省经济管理干部学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年36期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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