本文作者：杨洁；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着知识经济时代的来临,知识型员工已取代了传统员工成为企业人力资源的主力军,如何更有效地激发知识型员工的积极性和创新性,已成为现代企业管理面临的重要问题。
【论文正文预览】：知识型员工作为组织发展和创新的源泉,企业竞争能力的核心资源,其工作与个性具有极其鲜明的时代特征,若仅单调重复运用传统激励手段去管理,往往容易致使企业陷入困境。如何高效利用知识型员工的人力资源,充分发挥员工的能动性和创造性,提高员工的忠诚度和满意度,关键在于能否
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工激励机制职业生涯规划
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【稿件标题】：开题报告|知识型员工激励机制研究
【作者单位】：同煤广发化学工业有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨洁；

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