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对人力资源部的建议|邹议EAP在现代企业人力资源管理中的应用

本文作者:孙红岩;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年06期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:EAP员工援助计划,使用组织心理服务,在现代企业中广泛应用,成效显著。EAP进入中国企业是近几年的事,尚处于认知、教育和普及阶段,本文试图通过EAP在我国企业的实践,分析EAP在我国企业应用的现状,存在的问题,在现代企业人力资源人性化管理中的地位和作用,推动EAP在我国企业中广泛推广。
【论文正文预览】:引言:富士康发生多名员工连续跳楼的事件,在国内引起震动,人们开始对职工跳楼的事件的社会原因,对企业是否需要介入对职工心理干预、疏导、治疗进行深入的研讨。改革开放外资企业中外合资企业进入中国,中国经济结构多元化,大量的外地员工涌向城市。我们的城市实行的户籍管理制
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:EAP人力资源管理应用
【参考文献】:

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  • 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
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  • 彭华松;政府人力资源管理伦理研究[D];中南大学;2013年
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  • 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
  • 姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年
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  • 赵书峰;我国基层政府部门人力资源管理存在的问题及对策研究[D];山东大学;2009年
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  • 孙旭雅;中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究[D];江苏大学;2010年
  • 侯林林;组织人力资源管理中的“晕轮效应”分析[D];山东大学;2010年
  • 张霖;工作分析在民营企业人力资源管理中的应用研究[D];首都经济贸易大学;2010年
  • 张天骄;民营企业人力资源管理的新思路[D];北京交通大学;2010年
  • 杨秀丽;虚拟人力资源管理风险评价与控制研究[D];山东经济学院;2010年

【稿件标题】:对人力资源部的建议|邹议EAP在现代企业人力资源管理中的应用
【作者单位】:山西省长治市潞安集团余吾煤业劳资科;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2011年06期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6091/)投稿信息
【版权所有人】:孙红岩;


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