本文作者：蔡华；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业人力资源管理信息化是新经济时代下人力资源管理发展的新趋势,要求人力资源管理部门做出相应的演变,而人力资源管理信息化的出现就成为人力资源管理部门变化发展的一种动力,本文从剖析人力资源管理信息化在重庆烟草存在的薄弱环节入手,探讨人力资源管理信息化应用的对策,以期对行业应用人力资源管理信息化有一定的促进作用。
【论文正文预览】：近年来,随着烟草行业人事制度改革和用工分配制度改革的不断深入,重庆烟草在建立人力资源管理体系、加强人才队伍建设的过程中积极的引入信息化手段,已基本建立起覆盖重庆烟草行业的人力资源管理信息系统。但重庆烟草目前仍处于传统人事管理向现代人力资源管理的过渡阶段,在管
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理信息化应用现状对策分析
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【稿件标题】：重庆 信息化|人力资源信息化的应用现状及对策研究——以重庆烟草公司为例
【作者单位】：重庆市烟草公司销售分公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年29期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：蔡华；

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