本文作者：郑强；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：作为快速发展的物流业,研究其人力资源风险决策显得非常重要。本文首先阐述了模糊偏序理论的相关知识,然后将其应用到物流企业人力资源风险决策中,构建风险决策模型,并进行实例分析。研究表明,模糊偏序理论具有很强的实用性,可行性很高。
【论文正文预览】：物流企业作为高速发展的生产性服务业,其行业具有较高的风险特点,尤其是企业的人力资源风险。在物流企业的运用过程中存在很多风险,事物可以计算得很准确,而人力资本却很难量化。人力资本对物流企业而言是一把双刃剑,在给企业带来竞争优势的同时,也带来了很多风险问题,这些不
【文章分类号】：F259.2;F272.92;F224
【稿件关键词】：模糊偏序人力资源风险决策物流企业
【参考文献】:

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【稿件标题】：【模糊控制理论】模糊偏序理论的物流企业人力资源风险分析
【作者单位】：浙江财经学院东方学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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