本文作者：毛建军；高俊山；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：组织学习能力是反映组织学习效率和效果的一个重要指标。本文从组织学习能力的概念、构成要素、测量对国内外已有的组织学习能力理论文献及相关成果进行了分析和综述,并对相关议题的贡献和不足进行了简要评述,一方面,为相关的学者开阔研究思路,另一方面,为下一步的实证研究奠定理论基础。
【论文正文预览】：一、引言一个企业要在剧烈变动的市场中生存与发展,必须能够及时察觉组织内外环境的变化,进行积极地调整,学习新的技能,采用新的经营运作模式,以不断地学习来应对激烈竞争的环境。随着对组织学习研究的不断深入,其重要性越来越得到人们的认可。目前,研究者从多个方面对组织学
【文章分类号】：C936
【稿件关键词】：组织学习能力学习型组织指标体系学习效果
【参考文献】:

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【稿件标题】：组织学习能力研究综述
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：毛建军；高俊山；

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