本文作者:邵阳;成功正常投稿发表论文到《企业导报》2015年10期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:通过留村任职工作、继续学习深造、考录公务员、自主创业发展、另行择业等"五条出路"引导聘用期满大学生"村官"有序流动,这对大学生"村官"的长效计划具有很好的指导意义。但目前这"五条出路"仍然存在不同程度的障碍。希望通过建立和完善大学生村官人才选拔机制、建立和完善大学生村官人才培养机制等途径,破除大学生村官"五大出路"障碍。
【论文正文预览】:从2006年开始,我国已连续8年选聘优秀大学毕业生充实到农村、社区任职,截至2013年年底,全国累计选聘41万名大学生村官,在岗22万人。遴选大学生到农村、社区担任“村官”的大学生“村官”计划,为我国农村地区输送了一大批宝贵的人才,推动了乡村发展,促进了城乡统筹协调发展。但
【文章分类号】:D422.6
【稿件关键词】:大学生村官选拔培养
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【稿件标题】:大学生村官报考研究生|大学生“村官”退出机制研究
【作者单位】:温州科技职业学院公共教学部;
【发表期刊期数】:《
企业导报》2015年10期
【期刊简介】:《企业导报》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,企业导报杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN42-1616/F,国际刊号:ISSN1671-1599。企业导报杂志社由主管、湖北省社会科学院主办,本刊为刊。自创刊以来,被公认誉为具......更多
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大学生村官报考研究生|大学生“村官”退出机制研究
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