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完善有关政策措施建议|论事业单位人力资源管理的改革方向及完善

本文作者:郭丽丽;成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网!



【摘要】:在市场经济体制不断完善的今天,人力资源管理受到了人们普遍的重视,但是调查研究发现,在事业单位人力资源管理中,还存在着诸多问题,大多采用陈旧的人力资源管理模式,不符合新时期事业单位的发展战略,因此,人力资源管理体系需要进一步完善,以便推动事业单位获得更好的发展。本文简要分析了事业单位的人力资源管理现状,研究了出现问题的原因,最后探讨了如何对其进行不断完善和改革,希望可以提供一些有价值的参考意见。
【论文正文预览】:如今,我国开始大力改革事业单位,人力资源管理也是改革的一个重点。通过科学开展人力资源管理改革工作,发现事业单位人力资源管理过程中存在的问题,并以此为基础采取措施进行解决和完善,以便将人力资源管理效能充分发挥出来,最终推动事业单位获得更好的发展与进步。1目前我国
【文章分类号】:D630.3
【稿件关键词】:事业单位人力资源管理完善措施
【参考文献】:
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  • 赵玉丹;;论民政事业单位人力资源管理方法[J];财经界(学术版);2014年22期
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  • 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
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  • 孙旭雅;中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究[D];江苏大学;2010年
  • 侯林林;组织人力资源管理中的“晕轮效应”分析[D];山东大学;2010年
  • 张霖;工作分析在民营企业人力资源管理中的应用研究[D];首都经济贸易大学;2010年
  • 张天骄;民营企业人力资源管理的新思路[D];北京交通大学;2010年
  • 杨秀丽;虚拟人力资源管理风险评价与控制研究[D];山东经济学院;2010年

【稿件标题】:完善有关政策措施建议|论事业单位人力资源管理的改革方向及完善措施
【作者单位】:廊坊市热力总公司;
【发表期刊期数】:《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】:《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位:中国纺织职工思想政治工作研究会;中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号:CN11-5206/G0 ISSN1672-7355,邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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