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【中小企业人才流失】中小企业人才流失的原因及其对策研究

本文作者:李鹏翔;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年06期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着经济全球化和科技不断的发展,市场竞争日趋激烈。在这场争夺的背后,人才竞争成为企业的重中之重,就我国目前而言,中小企业人才流失严重已成为很普遍的现象。为了吸引和留住优秀人才,很多企业和单位作了相当大的努力,也取得了一定的成效。但是也有一部分企业和单位却面临着人才引进难、留不住的情况,这严重影响了企业持续健康的发展。那么影响人才流失的因素有那些?如何更好地解决人才流失问题是我们接下来要讨论的主要内容。
【论文正文预览】:据调查的数据显示:我国现在中小企业的数量已经超过了4500万家,达到我国企业总数的99%,在我国经济中占据了重要的地位。但是中小企业在发展的同时相应的也产生了一系列的问题,而人才流失率已成为这些问题的首要,人才流失原因何在?原因诸多:比如说社会因素、组织因素以及个人
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:中小企业人才流失原因对策
【参考文献】:

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  • 王虹艳;陈双;张显倩;;浅谈企业人才流失的因果及对策分析[J];现代经济信息;2009年17期
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  • 杨慆;吴跃萍;;农民工就业困难原因分析及指导对策[A];国土资源职教改革与创新[C];2009年
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  • 卢国良;王瑾;涂鹏;张健;葛中川;邵涛;夏昭林;;铁路职工职业伤害的病例-对照研究[A];第四届全国环境与职业医学研究生学术研讨会论文集[C];2005年
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  • 邵珍;;职中生的课堂问题行为及矫正策略[A];江苏省教育学会2006年年会论文集(综合一专辑)[C];2006年
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  • 郭玲;如何防止企业中的人才流失[N];河北经济日报;2004年
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  • 本报记者 王聪 刘剑琴;提升西部薪酬待遇 扭转人才流失现状[N];民主协商报;2011年
  • 晓利;别让人才流失[N];中国妇女报;2000年
  • 潘革平;人才流失——非洲面临边缘化挑战[N];厂长经理日报;2000年
  • 李术峰 张景勇;警惕“智力断代”[N];经理日报;2003年
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  • 本报实习生 卫广娜;国企人才流失难题如何破解?[N];工人日报;2003年
  • 高杉;电信当务之急:遏制人才流失[N];光明日报;2004年
  • 龚敏;早期斯图亚特英国贵族官员腐败原因初探[D];武汉大学;2005年
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  • 时映梅;俄罗斯“影子经济”问题研究[D];黑龙江大学;2008年
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  • 于在照;越南汉诗与中国古典诗歌之比较研究[D];中国人民解放军外国语学院;2007年
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【稿件标题】:【中小企业人才流失】中小企业人才流失的原因及其对策研究
【作者单位】:山西同煤集团轩煤公司;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2012年06期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:李鹏翔;


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