本文作者：刘雯清；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：工作投入对员工工作绩效有着重要的影响,进而影响组织绩效,因此,提高员工工作投入是企业人力资源管理重要内容。本文综述工作投入的影响因素,并对心理契约对工作投入的影响作用进行探讨。
【论文正文预览】：一、引言员工的工作投入对企业的人力资源管理有着重要的意义,工作投入不但可以改善员工的工作态度,进而对他们的工作行为及绩效产生正面的影响,而且能够提升整个团体或组织的效能。特别在现今竞争全球化,动态的经营环境以及知识经济时代中,知识型员工及其工作成果对企业生存
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：工作投入心理契约
【参考文献】:

• 陈维政;李金平;吴继红;;组织气候对员工工作投入及组织承诺的影响作用研究[J];管理科学;2006年06期
• 罗帆;许彦妮;;基于心理契约的人才流失预警模型[J];中国地质大学学报(社会科学版);2007年05期
• 李原;孙健敏;;雇用关系中的心理契约:从组织与员工双重视角下考察契约中“组织责任”的认知差异[J];管理世界;2006年11期
• 曹威麟;董玉芳;田飞;;论心理契约中不可或缺的暗示沟通[J];江淮论坛;2007年02期
• 李晓;袁霞;;中学教师心理契约类型的调查分析[J];教育科学研究;2005年12期
• 王黎萤;;基于心理契约的知识型员工激励机制设计[J];科技进步与对策;2005年11期
• 李伶;刘道榆;;基于心理契约的知识型员工流动及影响因素实证研究——以中小民营企业为例[J];科技情报开发与经济;2007年29期
• 朱晓妹,王重鸣;中国背景下知识型员工的心理契约结构研究[J];科学学研究;2005年01期
• 刘小平;组织承诺综合形成模型的验证研究[J];科研管理;2005年01期
• 毛惠媛,陈壮,艾云凤;企业购并整合中的心理契约[J];理论界;2005年09期
• 王玉梅;丛庆;;饭店知识型员工离职意图的成因分析——基于员工心理契约视角的实证研究[J];旅游学刊;2007年11期
• 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
• 余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
• 周莉;基于心理契约的企业家激励研究[D];重庆大学;2006年
• 卢政营;消费者隐性需求演化机理：理论诠释与实证检验[D];天津财经大学;2007年
• 沈仲丹;高校激励模式有效性的权变分析[D];南京师范大学;2007年
• 王庆燕;组织社会化过程中的新员工信息寻找行为与心理契约的实证研究[D];上海交通大学;2007年
• 李成江;知识型员工心理契约管理研究[D];河海大学;2007年
• 王光军;石油企业QHSE管理体系研究[D];武汉理工大学;2006年
• 吴继红;基于社会交换理论的双向视角员工—组织关系研究[D];四川大学;2006年
• 陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年
• 张芸;知识型员工激励研究[D];河海大学;2004年
• 潘安成;企业文化系统的机理与塑造研究[D];成都理工大学;2003年
• 孟奕爽;心理契约对饭店员工流失的作用与影响研究[D];中南林学院;2004年
• 周翔;员工心理契约的形成机制以及企业文化的影响：对泰豪科技的实证研究[D];清华大学;2004年
• 李晓;中学教师心理契约的结构、类型及违背效应研究[D];曲阜师范大学;2005年
• 王世丹;运用心理契约提升员工整体满意度[D];吉林大学;2005年
• 林丽华;教师心理契约、工作满意度与自尊的状况及其关系研究[D];福建师范大学;2005年
• 张玲;私营企业中企业主和职业经理人理念型心理契约的研究[D];汕头大学;2005年
• 鲁小风;长江设计院核心员工激励研究[D];华中科技大学;2005年
• 殷丽娟;企业与员工关系影响专业技术人才工作绩效的过程模型研究[D];浙江大学;2006年
• 李淑环;王艳;刘凤阁;宋慧军;;影响高校教师工作倦怠的因素及对策分析[J];河北大学学报(哲学社会科学版);2007年01期
• 白改梅;张志伟;;高校行政权力与学术权力的关系研究[J];南方论刊;2007年01期
• 李原,郭德俊;组织中的心理契约[J];首都师范大学学报(社会科学版);2002年01期
• 李书文;浅谈如何激励知识型员工[J];经济师;2004年07期
• 张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析[J];科研管理;2001年06期
• 孟慧,李永鑫;大五人格特质与领导有效性的相关研究[J];心理科学;2004年03期
• 王登峰;崔红;;基层党政领导干部的行为风格与自我和谐及工作绩效的关系[J];心理科学;2006年05期
• 李永鑫;张阔;;工作倦怠研究的新趋势[J];心理科学;2007年02期
• 王登峰,崔红;中国人人格量表(QZPS)的编制过程与初步结果[J];心理学报;2003年01期
• 罗正学,苗丹民;工作绩效预测研究述评[J];心理科学进展;2005年06期
• 孟慧;企业管理者大五人格特质、特质目标定向和变革型领导[D];华东师范大学;2003年
• 王广新;组织情境下管理者人格特质和工作绩效关系研究[D];吉林大学;2005年
• 唐春勇;大五个性和工作态度对关联绩效影响的实证研究[D];西南交通大学;2006年
• 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
• 魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
• 颜士梅;并购式内创业中的人力资源整合研究[D];浙江大学;2005年
• 朱伟;医务人员工作倦怠与职业紧张的关系及其对职业生命质量影响的研究[D];四川大学;2006年
• 汪晗;中学教师工作投入及其相关因素的关系[D];河南大学;2007年
• 肖志玲;大学生学业自我效能感与成就动机关系研究[D];华中师范大学;2002年
• 张炼;重庆市企事业人员工作动机的研究[D];西南师范大学;2003年
• 张常军;培养初中生数学自我效能感的实践研究[D];天津师范大学;2006年
• 张阳;成都市中学教师工作满意度及相关因素的分析[D];西南交通大学;2006年
• 张霞;大一学生时间管理训练对成就动机和学习满意度的影响[D];东北师范大学;2006年
• 李金平;组织气候对员工工作投入和组织承诺影响的实证研究[D];四川大学;2006年
• 沈慧;中学教师人格特质与工作满意度研究[D];华东师范大学;2006年
• 蒋广场;中小学教师成败归因、教学效能与成就动机的关系研究[D];曲阜师范大学;2007年
• 任乐;员工心理授权、工作卷入与离职意向的关系研究[D];河南大学;2007年
• 马剑虹,张廷文;角色认知、控制感及工作压力的关系分析[J];人类工效学;1999年04期
• 袁洁秋;李静;;提高员工主动工作投入的方法[J];经营与管理;2011年07期
• 冷宜臻;;浅析工作投入的研究现状[J];东方企业文化;2011年08期
• 张宇;陈赛;王静;姚星星;;工作投入研究述评[J];人力资源管理;2011年07期
• 向媛秀;向秋华;;广西引进人才心理契约动态管理机制研究[J];广西经济管理干部学院学报;2011年03期
• 钱白云;苏倩倩;郑全全;;组织创新气氛与中小企业员工创新行为:工作投入的中介作用[J];人类工效学;2011年02期
• 刘晓彦;;珠三角民营中小企业员工心理契约研究[J];商场现代化;2011年18期
• 刘华;李亚慧;;组织支持感对组织信任、工作投入、工作满意感的影响研究[J];经济论坛;2011年06期
• 张大力;;工作投入度的提升模型研究[J];企业经济;2011年08期
• 韩晓路;;工作投入的内涵及提升策略——基于自我决定理论的视角[J];中国人力资源开发;2011年03期
• 陈润龙;;珠三角地区企业员工工作投入调查研究[J];法制与社会;2011年21期
• 孙健敏;李原;;心理契约与组织心理[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
• 陈红;刘静;王婷;龙如银;;煤矿管理人员心理契约违背影响因素实证研究[A];江苏省系统工程学会第十一届学术年会论文集[C];2009年
• 郑玉玮;;企业员工组织支持感与工作绩效的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
• 王永丽;;员工工作家庭平衡的初步研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 雍少宏;朱丽娅;;社会背景、组织情景、个体特征对中国组织员工角色外行为影响机制分析[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
• 高炜;做品牌就是要负责任[N];中国知识产权报;2011年
• 江西省龙南县邮政局 袁燕群;敬职是架成功梯[N];中国邮政报;2006年
• 杨智宝王金英;不一样的课堂[N];中国质量报;2008年
• 梁东;给职工还是不给？[N];中国信息报;2000年
• 项良新;新举措力促国企自主创新[N];安徽日报;2006年
• 项良新;安徽出台新举措力促国企自主创新[N];中国有色金属报;2006年
• 欣欣;薪酬不是影响企业员工敬业的唯一因素[N];中国改革报;2007年
• 胡晓平;员工积极心理的三个维度[N];中国石化报;2009年
• 王涛;汪洋;实战前的大演练　[N];中国铁道建筑报;2003年
• 通讯员 何东明;湖北当阳抓企业人才开发助县域经济发展[N];中国组织人事报;2011年
• 魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
• 游浚;新员工心理契约违背研究[D];西南财经大学;2008年
• 申学武;心理契约违背及其干预研究[D];武汉大学;2005年
• 向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
• 王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
• 刘宏;制造业企业研发人员激励机制研究[D];河北工业大学;2008年
• 于珊;基于心理契约的创新型中小企业知识员工激励策略研究[D];中南大学;2008年
• 王庆燕;组织社会化过程中的新员工信息寻找行为与心理契约的实证研究[D];上海交通大学;2007年
• 陈静;企业文化提升企业核心竞争力的机制与路径研究[D];武汉理工大学;2007年
• 余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
• 罗华;Z公司派遣制员工心理契约的违背及风险防范研究[D];中南大学;2010年
• 陈刚;裁员背景下心理契约违背、组织支持感与工作幸福感的关系研究[D];浙江大学;2010年
• 谭未来;心理契约违背对知识型员工主观幸福感的影响研究[D];武汉理工大学;2010年
• 董创春;基于心理契约的员工忠诚度培养与提升研究[D];天津商业大学;2007年
• 杨艳;心理契约违背对员工忠诚度的影响的实证研究[D];山东大学;2007年
• 陈金华;面向和谐企业的A企业员工心理契约研究[D];复旦大学;2008年
• 葛芳;心理契约与企业知识型员工流失管理研究[D];兰州大学;2006年
• 郭亮;基于心理契约视角的我国企业核心员工流失问题研究[D];西南财经大学;2007年
• 肖焱;基于心理契约的知识员工激励研究[D];四川师范大学;2007年
• 杨莉;基于心理契约违背的顾客抱怨行为研究[D];广东外语外贸大学;2008年

【稿件标题】：[spss影响因素分析论文]工作投入影响因素分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘雯清；

更多国际管理论文论文详细信息: [spss影响因素分析论文]工作投入影响因素分析
http://www.400qikan.com/lunwen/guanli/gjgllw/175548.html

相关专题：spss影响程度分析 spss多因素方差分析 影响因素分析百度经验 影响因素分析模型 spss方差分析的步骤 多因素分析 spss spss找出主要影响因素 spss影响因素主次分析 spss 对 的影响 spss影响因素分析 兰州新闻物流商会捐物 论文发表 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

南开经济研究

实用防盲技术

电脑开发与应用

青海电力

高压物理学报

飞航导弹

教育学文摘

中国对外贸易

史学理论研究

环渤海经济掺望

上一篇：指标体系构建原则|构建企业内部网(Intranet)安全防护体系研究
下一篇：【战略思考能力】关于战略联盟成因的思考与探讨