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【人力资源管理创新案例】基于胜任力的人力资源管理创新

本文作者:刘跃;巴玄;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年17期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:新知识经济条件下,基于胜任力的人力资源管理对提高企业核心竞争力具有重要作用。本文阐述了胜任力的概念及胜任力模型的构建,重点从人力资源战略规划、工作分析、人员选拔、薪酬体制、绩效管理和培训与开发六个方面全面论述了基于胜任力的人力资源思想创新和方法创新。
【论文正文预览】:知识经济的时代,企业要想在激烈的竞争中脱颖而出,需要具备组织自主拥有的能够为客户提供独特价值,竞争对手在短期无法模仿的企业核心竞争力。而人力资源作为企业核心竞争力的源泉与重要支撑,在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。随着知识经济时代的到来,柔性化组织结构
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:胜任力人力资源管理创新
【参考文献】:

  • 张兰霞;闵琳琳;方永瑞;;基于胜任力的人力资源管理模式[J];东北大学学报(社会科学版);2006年01期
  • 王少华;人力资源管理的基石——胜任素质模型[J];首都经济贸易大学学报;2005年01期
  • 王重鸣,陈民科;管理胜任力特征分析:结构方程模型检验[J];心理科学;2002年05期
  • 杨佳;王怀明;杨卫星;韩进;;论胜任特征及其研究新进展[J];毕节学院学报;2006年05期
  • 杨鹏鹏,万迪昉,梁晓莉;企业竞争情报人员胜任力评价指标体系的构建[J];图书与情报;2005年02期
  • 梁建春;何群;;国企技术管理人员岗位胜任特征模型及在人力资源管理中的应用[J];商业研究;2007年01期
  • 梁建春,冯明,何跃;胜任特征研究及其在人力资源管理中的意义[J];重庆工学院学报;2005年04期
  • 谷向东,郑日昌;基于胜任特征的人才测评[J];心理与行为研究;2004年04期
  • 章凯,肖莹;胜任力分析与人力资源管理创新[J];成人高教学刊;2004年02期
  • 黄勋敬;李光远;张敏强;;商业银行行长胜任力模型研究[J];金融论坛;2007年07期
  • 苗青,王重鸣;基于企业竞争力的企业家胜任力模型[J];中国地质大学学报(社会科学版);2003年03期
  • 李明斐,卢小君;胜任力与胜任力模型构建方法研究[J];大连理工大学学报(社会科学版);2004年01期
  • 叶茂林;杜瀛;;胜任特征研究方法综述[J];湖南师范大学教育科学学报;2006年04期
  • 杨继平;顾倩;;大学辅导员胜任力的初步研究[A];山西省行为科学学会学术会议论文选集(1999-2003年度)[C];2003年
  • 邵祖峰;胡斌;;企业员工素质-绩效关系定性模拟[A];2004年中国管理科学学术会议论文集[C];2004年
  • 张兴贵;青少年学生人格与主观幸福感的关系[D];华南师范大学;2003年
  • 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年
  • 张兵;家族企业代际传承模式研究[D];浙江大学;2005年
  • 谢小云;人力资源测评效标模型:效度概化的视角[D];浙江大学;2005年
  • 许胜江;高技术企业商业平台及其要素研究[D];中南大学;2005年
  • 谷向东;中国特大城区区属单位党政处级正职领导的胜任特征研究[D];北京师范大学;2005年
  • 徐建平;教师胜任力模型与测评研究[D];北京师范大学;2004年
  • 颜爱民;基于生态位理论的企业及其核心员工评价与匹配研究[D];中南大学;2006年
  • 李明斐;公务员胜任力模型的构建与检验研究[D];大连理工大学;2006年
  • 瞿群臻;基于胜任力模型的中国职业经理人市场研究[D];厦门大学;2006年
  • 方永平;行政处级干部的管理能力结构及其特征分析[D];浙江大学;2002年
  • 项成芳;胜任力的理论与实证研究[D];南京师范大学;2003年
  • 王明辉;管理者责任心研究[D];河南大学;2003年
  • 屠立霞;女干部行政领导能力及影响因素的结构分析[D];浙江大学;2003年
  • 顾倩;大学辅导员胜任力问卷的编制及初步应用[D];山西大学;2004年
  • 韩曼茹;中学班主任胜任力研究[D];山西大学;2004年
  • 吴文峰;长沙地区企业人力资源管理人员胜任特征初探[D];湖南师范大学;2004年
  • 蒋敏;航天系统科研人员胜任特征模型探讨——以航天A所科研人员为例[D];首都经济贸易大学;2004年
  • 周颖;基于物元分析的企业高层管理继任者选择研究[D];西南交通大学;2004年
  • 彭逼眉;胜任特征模型及其在人才选拔中的应用[D];武汉大学;2004年
  • 张永生;杜丽红;王娜;;招聘外包及其在农民工招聘中的应用[J];安徽农业科学;2006年22期
  • 王登峰;崔红;;中国基层党政领导干部的胜任特征与跨文化比较[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2006年06期
  • 梁建春,时勘;组织的核心胜任特征理论及其人力资源管理[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年04期
  • 黄勋敬;胡晔;;国有商业银行员工工作倦怠现状及对策实证研究[J];金融论坛;2007年01期
  • 黄勋敬;李光远;张敏强;;商业银行行长胜任力模型研究[J];金融论坛;2007年07期
  • 张兰霞;闵琳琳;方永瑞;;基于胜任力的人力资源管理模式[J];东北大学学报(社会科学版);2006年01期
  • 苗青,王重鸣;基于企业竞争力的企业家胜任力模型[J];中国地质大学学报(社会科学版);2003年03期
  • 王素军,王建瑞;人力资源管理与现代企业制度[J];地质技术经济管理;1995年03期
  • 李明斐,卢小君;胜任力与胜任力模型构建方法研究[J];大连理工大学学报(社会科学版);2004年01期
  • 叶茂林;杜瀛;;胜任特征研究方法综述[J];湖南师范大学教育科学学报;2006年04期
  • 刘巍;;知识经济时代的图书馆人力资源管理创新[A];中国新时期思想理论宝库——第三届中国杰出管理者年会成果汇编[C];2007年
  • 张乐;李好好;;企业成长过程中的投融资策略——基于企业生命周期理论的视角[A];中国企业持续成长问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2007年会论文集[C];2007年
  • 郭骁;;基于自组织理论的企业代际路径可持续发展的演进机理[A];2007中国可持续发展论坛暨中国可持续发展学术年会论文集(4)[C];2007年
  • 唐京;基于胜任力的培训需求分析模式研究[D];浙江大学;2001年
  • 徐建平;教师胜任力模型与测评研究[D];北京师范大学;2004年
  • 李明斐;公务员胜任力模型的构建与检验研究[D];大连理工大学;2006年
  • 高冬东;关于领导能力的研究[D];河南大学;2001年
  • 杨廷钫;管理咨询顾问能力建设[D];暨南大学;2003年
  • 舒(王莹)葶;商业银行客户经理胜任力的研究[D];重庆大学;2004年
  • 张勇;关于中小企业竞争和成长战略的研究[D];对外经济贸易大学;2005年
  • 蔡蓉蓉;高星级饭店中层管理人员培训系统的构建[D];青岛大学;2005年
  • 付钢业;胜任力研究在饭店人力资源管理中的应用初探[D];中南林学院;2005年
  • 薛育余;政府机关行政处级领导胜任力结构研究[D];重庆大学;2005年
  • 刘海玲;基于胜任力模型的人才选拔与培养[D];北京邮电大学;2006年
  • 赵利娟;中小学校长胜任特征的行为事件访谈研究[D];华东师范大学;2007年
  • 胡炳东;通过胜任力模型构建人力资源管理新体系[D];华北电力大学(北京);2007年
  • 仲理峰,时勘;胜任特征研究的新进展[J];南开管理评论;2003年02期
  • 何纯玉;浅析以素质模型为核心来构建HR体系[J];中国西部科技;2004年11期
  • 王重鸣,陈民科;管理胜任力特征分析:结构方程模型检验[J];心理科学;2002年05期
  • 陶宇;;中国零售连锁行业人力资源管理初探[J];中国商贸;2011年24期
  • 才庆武;;人力资源管理与企业经营战略[J];中国城市经济;2011年14期
  • 朱喆;;电力企业人力资源管理浅析[J];经营管理者;2011年16期
  • 梁健爱;魏宁华;;营销人员胜任力特征研究综述[J];企业导报;2011年13期
  • 饶晓彤;;农村信用社人力资源管理探析[J];现代经济信息;2011年15期
  • 涂礼雄;;学习型组织人力资源管理探析[J];福建广播电视大学学报;2011年03期
  • 景健敏;;浅谈国际工程承包企业的人力资源管理[J];河南水利与南水北调;2011年14期
  • 蒋永忠;;基于胜任力的企业核心员工管理[J];淮南师范学院学报;2011年02期
  • 赵莉;;对地勘单位人力资源管理模式的探讨[J];商场现代化;2011年17期
  • 贾丽静;贾继灏;马丽丽;;浅析电力企业人力资源的优化管理[J];中国高新技术企业;2011年09期
  • 赵曙明;;全球胜任力领导者开发研究[A];北京论坛(2007)文明的和谐与共同繁荣——人类文明的多元发展模式:“全球化趋势中跨国发展战略与企业社会责任”法学分论坛论文或摘要集(上)[C];2007年
  • 陶维国;论我国私营企业的人力资源管理模式[N];中国企业报;2000年
  • 史春生;日本企业人力资源管理模式[N];市场报;2002年
  • 韬略咨询高级管理顾问 刘韬;人才先才战略[N];组织人事报;2002年
  • 中国船舶工业第七○八研究所党委书记 唐永春;加强科技开发和人才培养[N];中国船舶报;2003年
  • 王本德;国外人力资源管理六种模式[N];中国高新技术产业导报;2002年
  • 吴艳杰;企业如何避免人才流失[N];河北经济日报;2002年
  • 晓义;美国:市场决定人力资源管理[N];中国劳动保障报;2002年
  • 高云;钟琴;外企文化冲突中的HR管理[N];中国劳动保障报;2002年
  • 东方赢;马车式管理[N];中国经营报;2001年
  • ;企业文化建设别陷入误区[N];工人日报;2003年
  • 张海;建材企业人力资源协同管理理论与方法研究[D];武汉理工大学;2007年
  • 张进;建筑企业项目管理者胜任力结构模型研究[D];西安建筑科技大学;2007年
  • 王胜利;石油企业人才培训与开发研究[D];中国石油大学;2008年
  • 卿菁;网商胜任力模型的构建与测评研究[D];武汉理工大学;2010年
  • 史东风;基于岗位胜任力的石油企业中层管理者人岗匹配模型研究[D];西南石油大学;2011年
  • 刘景方;网上创新外包环境下研发人员胜任力研究[D];昆明理工大学;2011年
  • 高李晓;移动通信行业客户经理胜任力特征模型的构建[D];北京邮电大学;2010年
  • 方永瑞;基于胜任力的人力资源管理模式研究[D];东北大学;2005年
  • 庄丽丹;通信企业营业厅店长胜任力特征研究[D];苏州大学;2010年
  • 蔡磊;火力发电企业人力资源管理模式研究[D];合肥工业大学;2008年
  • 王晶晶;基于胜任力模型的微小贷款客户经理人力资源管理研究[D];北京交通大学;2007年
  • 周丽;商业银行理财经理核心胜任力特征研究[D];苏州大学;2012年
  • 赵丽;基于工作和素质的人力资源管理模式研究[D];西南财经大学;2007年
  • 马力;基于人力资源管理者角色定位的胜任力研究[D];山东大学;2008年
  • 张霓;中外企业人力资源管理模式比较研究[D];西北大学;2007年
  • 王婷;基于企业生命周期的人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2008年

【稿件标题】:【人力资源管理创新案例】基于胜任力的人力资源管理创新
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年17期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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