本文作者：潘自力；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才是企业的第一资源。留住核心的20%的人才,积极进行中小企业人力资源开发具有重要的现实意义。本文尝试通过对中小企业的分析,从理念、制度、行为三层面系统地提出吸引人才的机制。
【论文正文预览】：十一·五期间,随着社会宏观经济环境的改善,我国中小企业面临着新一轮巨大的发展机遇。同时随着经济开放程度的提高,中小企业也面临更加剧烈的竞争。人才也已成为企业确立竞争优势,把握发展机遇的关键,人才资源已经真正成为企业的第一资源。如何吸引、留住核心人才成了中小企
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：中小企业人才引进机制
【参考文献】:

• 田恩舜;对高校人才引进工作的几点思考[J];重庆邮电学院学报(社会科学版);2003年02期
• 甘翠兰;叶进;;浅论我国高等院校人力资源管理改革[J];湖北师范学院学报(哲学社会科学版);2006年05期
• 陈子波,何永贵;关于企业实施绩效管理的思考[J];华北电力大学学报(社会科学版);2004年01期
• 罗莉,李欣;国有建筑企业的人力资源开发与管理[J];惠州学院学报;2005年01期
• 李轶群;加强高校人事管理信息化 打造现代师资管理数字平台[J];教育信息化;2005年07期
• 田恩舜,钟玉云;我国高科技企业人才激励机制的建构策略[J];科技进步与对策;2003年01期
• 徐旭东;交叉培训对企业的意义和影响[J];科技与管理;2005年05期
• 王忠,邹珊刚;虚拟组织的人力资源管理[J];科学管理研究;2001年05期
• 武瑞营;丁玉平;;中小企业的培训现状及对策研究[J];商场现代化;2006年06期
• 肖胜昔;;平衡计分卡在国内企业应用中存在的问题[J];科技资讯;2006年06期
• 易斌;我国高校教师科研创新的组织机制研究[D];湖南师范大学;2004年
• 李军;关于民营企业员工组织忠诚度的培养研究[D];西南交通大学;2003年
• 吴宏;基于企业生命周期的薪酬管理体系设计研究[D];沈阳工业大学;2006年
• 陈健;旅游企业人力资源流动研究[D];贵州大学;2006年
• 张修红;精神激励研究[D];安徽师范大学;2006年
• 曹暘;株洲天一实业有限公司薪酬体系的改进研究[D];广东工业大学;2007年
• 张景媛;独立学院专职教师队伍建设问题研究[D];东北师范大学;2007年
• 胡国君;A公司员工职业生涯管理案例分析[D];河海大学;2007年
• 申力;民营电信运营商的竞争战略研究[D];中南大学;2006年
• 汤治建;惟达汽车配件有限公司人力资源供应链研究[D];中南大学;2006年
• 孙丽丽;陈学中;;高层次人才集聚模式与对策[J];商业研究;2006年09期
• 李光红;杨晨;;高层次人才评价指标体系研究[J];科技进步与对策;2007年04期
• 林崇德;罗良;;建设创新型国家与创新人才的培养[J];北京师范大学学报(社会科学版);2007年01期
• 郭克莎;我国产业结构变动趋势及政策研究[J];管理世界;1999年05期
• 陆静超;经济增长理论的沿革与创新——评新古典增长理论与新增长理论[J];哈尔滨工业大学学报(社会科学版);2004年05期
• 宋冬林,毕秀水;新经济增长理论前提批判[J];经济评论;2005年02期
• 张军,吴桂英,张吉鹏;中国省际物质资本存量估算:1952—2000[J];经济研究;2004年10期
• 王立宏;;新经济增长理论的演化解说[J];辽宁大学学报(哲学社会科学版);2007年01期
• 张群林;黎娜娜;;对建立健全企业人才引进机制的思考[J];内蒙古科技与经济;2006年12期
• 王渊博;;企业创新型人才保持问题研究[J];商场现代化;2006年22期
• 丁哲学;高层次人力资源开发研究[D];东北林业大学;2005年
• 张林祥;我国人才资源向人才资本转变的机理、策略与效益研究[D];西南交通大学;2006年
• 陈海燕;大庆石油管理局高层次人才培养模式研究[D];天津大学;2003年
• 李增义;企业选聘高级人才的标准与方法研究[D];山东大学;2005年
• 王帅英;西北地区品牌培育中人才引进模式研究[D];兰州大学;2007年
• 张西奎;产业集群人才集聚与人才引力实证研究[D];华中科技大学;2006年
• 霍忠生;成都市人才资源现状分析及对策建议[D];电子科技大学;2004年
• 靳琳;河北省企业人才战略研究[D];河北工业大学;2006年
• 谢爱莲;中部地区崛起中人才资源开发战略研究[D];南京航空航天大学;2007年
• 杨磊;农业企业通过项目管理柔性化引进人才研究[D];南京农业大学;2007年
• 黄雳;湖北省人才资源开发问题研究[D];武汉理工大学;2002年
• 范颖;川渝人才资源建设研究[D];重庆大学;2005年
• 马红漫;;中小企业论翻身[J];新财经;2011年08期
• 陈宁远;;透过生死荣辱看中小企业[J];商周刊;2011年19期
• 王树彤;;为中小企业的未来鼓与呼[J];东方企业文化;2011年15期
• 龙标松;;中小企业怎么活?[J];民族论坛;2011年13期
• 沈洪溥;;正视中小企业的优胜劣汰[J];商周刊;2011年16期
• 刘超;;面对“滞涨”中小企业“破局”路在何方[J];供热制冷;2011年09期
• 非武;;给中小老板的4个建议[J];企业文化;2010年09期
• 蔡益彬;;中小企业如何做广告[J];科技与企业;1997年05期
• 陈青蓝;陈述;;钱荒 中小企业遭灾[J];新财经;2011年08期
• ;中小企业迷局[J];山西青年;2011年07期
• 喻剑利;;中国中小企业的虚拟人力资源管理[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
• ;论中小企业的资金筹集[A];2003北京中小流通企业服务年会专刊（2）[C];2003年
• 李倩;;中小企业的信息化建设与应用服务提供商的支持[A];全面建设小康社会：中国科技工作者的历史责任——中国科协2003年学术年会论文集（下）[C];2003年
• 刘兆君;;黑龙江省中小企业科技创新工作现状与发展思路[A];黑龙江省中小企业创新发展专家研讨会论文集[C];2007年
• 李秀莲;高蔷;;中小企业治理与内部控制制度建设[A];中国会计学会2006年学术年会论文集（中册）[C];2006年
• 梁薇;;中小企业如何通过标准化提升企业核心竞争力[A];第三届湖北科技论坛优秀论文集[C];2005年
• 郭自明;;建立有效的客户关系管理系统——论CRM在中小企业中的应用[A];2005年全国塔器及塔内件技术研讨会会议论文集[C];2005年
• 吴玉明;李哲;;关注小企业 谋求大发展[A];2005—2006山西省统计科研成果汇编[C];2006年
• 贾玉梅;;全面落实科学发展观、努力开创中小企业科技创新工作新局面[A];黑龙江省中小企业创新发展专家研讨会论文集[C];2007年
• 贾亚军;;互联网解困山西中小企业发展寒冬[A];科技支撑 科学发展——2009年促进中部崛起专家论坛暨第五届湖北科技论坛文集[C];2009年
• 迟书滨记者 张鸣霄;为中小企业提供技术“高参”[N];哈尔滨日报;2007年
• 黄怀;促进中小企业健康发展[N];厦门日报;2008年
• 依兰县工业和科技信息化局 张昕;中小企业人才引进状况与对策[N];黑龙江日报;2011年
• 黄强　罗华中;广西地矿局“十二五”人才发展规划出炉[N];中国有色金属报;2011年
• 陈新勇;科工九院加强人才“起跑线”建设[N];中国航天报;2010年
• 记者 冯立波　特约记者 张晓君;吉林石化倾力人才“孵化”[N];中国石油报;2011年
• 战雪雷;“成长工程”助中小企业上新台阶[N];中国财经报;2007年
• 王晓光　记者　东文;市中小企业局力促民营经济跨越发展[N];承德日报;2007年
• 记者 邵钰;狄娜：中小企业捆绑发债十月深圳先行[N];商务时报;2007年
• 记者 陈益群;“中博”舞台演绎“潮货”精彩[N];潮州日报;2007年
• 徐昱东;俄罗斯中小企业发展研究[D];辽宁大学;2009年
• 李永刚;中小企业群落衍生发展研究[D];浙江大学;2005年
• 宋阳;基于商业生态系统的中小企业成长机制研究[D];中国矿业大学;2009年
• 孙金花;中小企业环境绩效评价体系研究[D];哈尔滨工业大学;2008年
• 邹刚;浙江中小企业国际化问题研究[D];浙江大学;2007年
• 陆玉梅;中小企业安全投入分析及其风险预警研究[D];江苏大学;2007年
• 范钧;区域软环境与中小企业竞争优势研究[D];浙江大学;2007年
• 萧端;我国中小企业融资顺序及影响因素研究[D];暨南大学;2010年
• 王一飞;基于组织学习的中小企业知识转移研究[D];哈尔滨工程大学;2012年
• 徐平国;我国中小企业发展促进就业研究[D];北京交通大学;2011年
• 王海玉;中小型企业利用搜索引擎开展营销活动的策略研究[D];电子科技大学;2005年
• 田颖;我国中小企业的战略人力资源管理[D];北京交通大学;2007年
• 温和锋;平衡计分卡在我国中小企业绩效管理应用中存在的问题与对策研究[D];西南大学;2007年
• 李丽;我国中小企业资产证券化融资研究[D];天津财经大学;2008年
• 沈华宇;中小企业知识型员工薪酬激励制度研究[D];厦门大学;2007年
• 周雅青;湖南南方建材化工有限公司CRM应用研究[D];湖南大学;2005年
• 王舰兵;我国中小企业组织形式研究[D];江苏大学;2005年
• 李东升;CRM在四川科鹰电子有限公司的研究与应用[D];西南交通大学;2005年
• 徐欢;中国中小企业国际市场进入模式选择分析[D];浙江大学;2006年
• 李洁;中小企业学习代理机制与组织学习绩效关系研究[D];浙江大学;2006年

【稿件标题】：【政府人才引进培养机制】中小企业人才引进机制研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：潘自力；

更多国际管理论文论文详细信息: 【政府人才引进培养机制】中小企业人才引进机制研究
http://www.400qikan.com/lunwen/guanli/gjgllw/135903.html

相关专题：长兴县人才引进 浙江人才引进政策 温州人才引进政策 人才引进政策 宜昌人才引进政策 待遇 高级人才引进 叙永政府网 政府工作报告个人发言 人才引进住房补贴教程 政府人才引进培养机制 青海师范大学学报官网 畜牧业论文 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

装备维修技术

山东交通科技

中小学心理健康教育

医药前沿

职业与健康

矿业工程

审计与理财

水电自动化与大坝监测

材料工程

漯河职业技术学院学报

上一篇：【强化内部控制】对强化企业内部控制的再认识
下一篇：【奥运会对经济的影响】奥运经济对中国体育产业的影响