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【人力资本理论综述】战略性人力资源实践的理论研究综述

本文作者:朱妙芬;张拉娜;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年32期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文通过研究前人关于人力资源和人力资源实践的研究,将组织战略与人力资源管理和人力资源实践结合在一起,对战略性人力资源管理的内涵、战略性人力资源实践模式、以及战略性人力资源实践与组织绩效间的关系进行分析和总结,并提出战略性人力资源实践与组织绩效之间关系的理论模型。
【论文正文预览】:一、引言在这信息化、全球化的时代,企业面临着越来越激烈的竞争,企业要想获得持续增长的竞争优势,就要不断地挖掘和发展各种优势资源,从而在市场上赢得发展机会。因而,人力资源就成了企业关注的焦点。在人力资源管理领域,战略性人力资源管理对组织绩效的影响是重要话题。本
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:人力资源实践组织绩效战略性人力资源管理人力资源规划最佳实践组织战略权变模式人力资源策略影响机制实践模式
【参考文献】:

  • 刘善仕;刘学;;中国企业的最佳人力资源实践[J];科技管理研究;2008年05期
  • 张正堂;战略人力资源管理的理论模式[J];南开管理评论;2005年05期
  • 李雷;;我国体育赛事管理组织中的人力资源管理实践探究——以体育商业赛事组织为研究对象[J];北京体育大学学报;2009年05期
  • 周运锦;曾秀萍;;中国本土企业人力资源管理模式:演进轨迹与发展趋势[J];赣南师范学院学报;2009年02期
  • 李焕荣;;基于SD的战略人力资源管理与企业绩效作用机理[J];工业工程;2009年06期
  • 曹威麟;陈文江;;战略性人力资源管理评价体系研究[J];华东经济管理;2007年06期
  • 李焕荣;苏敷胜;;人力资源管理与企业绩效关系的实证研究——基于结构方程模型理论[J];华东经济管理;2009年04期
  • 张正堂;张伶;刘宁;;HRM系统、竞争战略与企业绩效关系的实证研究[J];管理科学学报;2008年02期
  • 殷根芳;;小企业会计内控常见问题及对策思考[J];科技经济市场;2007年05期
  • 李颖;王振华;王卫征;;支持性人力资源实践、自我效能感与创新行为的关系研究[J];科技管理研究;2009年10期
  • 刘得格;时勘;王永丽;;人力资源管理实践与企业绩效关系研究述评[J];首都经济贸易大学学报;2009年03期
  • 张洪霞;王喆;;复杂性理论视角下的战略人力资源管理契合性分析[J];生产力研究;2009年18期
  • 张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
  • 饶敏;高校高绩效工作系统及其对研究生产率的影响机制研究[D];暨南大学;2009年
  • 王虹;高绩效工作系统、智力资本与企业绩效关系之研究[D];暨南大学;2009年
  • 李军;现代企业战略性薪酬及其绩效研究[D];中南大学;2009年
  • 马强;最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究[D];西北大学;2009年
  • 周悦诚;人力资源管理实践与组织绩效关系的元分析[D];大连理工大学;2009年
  • 梁志栋;A公司组织智商的开发与应用研究[D];山东大学;2010年
  • 喻辉;支持性人力资源实践感知对员工工作投入的影响[D];浙江工商大学;2010年
  • 刘得格;人力资源管理与企业绩效关系研究[D];五邑大学;2008年
  • 王晓洁;TTZJ公司战略性人力资源管理研究[D];天津大学;2007年
  • 杨咏秋;公共部门战略人力资源管理研究[D];华东师范大学;2006年
  • 田颖;我国中小企业的战略人力资源管理[D];北京交通大学;2007年
  • 程颖;中国国有商业银行人力资源管理变革与相关环境因素分析:现实与诠释[D];西南财经大学;2007年
  • 余飞;战略人力资源管理体系构建及实施策略研究[D];武汉理工大学;2007年
  • 张正堂,刘宁;战略性人力资源管理及其理论基础[J];财经问题研究;2005年01期
  • 张一弛;我国企业人力资源管理模式与所有制类型之间的关系研究[J];中国工业经济;2004年09期
  • 张一弛,黄涛,李琦;高绩效工作体系人力资源管理措施的结构整合与内涵回归[J];经济科学;2004年03期
  • 张一弛,张正堂;高绩效工作体系的生效条件[J];南开管理评论;2004年05期
  • 刘善仕,周巧笑;高绩效工作系统与绩效关系研究[J];外国经济与管理;2004年07期
  • 刘善仕,刘辉健,翁赛珠;西方最佳人力资源管理模式研究[J];外国经济与管理;2005年03期
  • 刘善仕,周巧笑,晁罡;高绩效工作系统与组织绩效:中国连锁行业的实证研究[J];中国管理科学;2005年01期

【稿件标题】:【人力资本理论综述】战略性人力资源实践的理论研究综述
【作者单位】:杭州电子科技大学;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2010年32期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:朱妙芬;张拉娜;


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