本文作者：叶振和；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：对人力资源管理进行有效的评价和估量,能够增强企业的管理质量,保证管理的正常佚序。本文主要对现代企业在人力资源管理上的评价和估量工作进行探究和讨论,分析其功能和合理的评价估量方法。
【论文正文预览】：人力资源对于企业来说非常重要,人力资源的有效管理能够更好地发挥资源对企业的主重要作用,同时还需要对人力资源的管理进行评价和估量。所以,企业需要根据自身的情况,制定更合理的评价估量体系。从人力资源管理评价估量的功能出发,认识到评估工作的重要作用,并寻找有效评价估
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：现代企业人力资源管理评估功能方法
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【稿件标题】：【现代企业人力资源管理】解析现代企业人力资源管理评估的功能与方法
【作者单位】：福建阳光集团有限公司;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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