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【学位论文选题来源代码】现代企业对知识型员工的激励问题研究

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常见问题

本文作者：阮飞；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2009年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业的竞争,归根结底是人才的竞争。知识型员工有强烈的成就动机、较高的创造性、自主性和强烈的求知欲,这对一个企业的长久发展、企业文化构建都至关重要。本文在分析了知识型员工的特征、企业对知识型员工激励存在的误区的基础上,思考了如何构建尊重人才、激励人才的策略,促进知识型员工有更大的发展。
【论文正文预览】：1知识型员工及其特殊价值知识型员工,也称知识工作者,这一概念是由美国著名的管理学家彼得.德鲁克提出的。德鲁克认为,知识型员工是“那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”。这是个比较抽象的概念,德鲁克当时指的是经理或执行经理人员。然而,随着时代发展,知识
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识经济知识型员工激励
【参考文献】:

汪霞;;基于需求特征的知识型员工激励机制研究[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2009年12期
陈恒;刘佳;;跨国公司知识型员工柔性激励研究[J];北方经贸;2008年06期
柯健;;如何管理知识型员工[J];科学决策;2006年12期
张招存;;如何激励知识型员工[J];社科纵横;2006年03期
周宗发;从电力企业职工素质状况看企业职工教育培训工作[J];安徽电力职工大学学报;2001年02期
李文胜;;县级供电企业人才队伍培养浅探[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2006年04期
刘艳丽;;基于.NET平台的电力营销管理信息系统架构设计[J];安徽建筑工业学院学报(自然科学版);2009年05期
苏国红,杨善祥;高校教师创造力保持与激励机制初探[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2002年02期
张俊霞;;企业内部控制制度理性思考[J];安徽农业科学;2006年08期
胡宁;侯军岐;;我国中小型种子企业绩效考核体系——以河南敦煌种业新科种子有限公司为例[J];安徽农业科学;2006年22期
方承武,于淳;从思科公司看企业招聘工作对外部环境的适应[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2003年03期
方承武,徐虹;管理理论的演进对人力资源管理的影响[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2004年01期
季爱华;国有企业经营者实行年薪制的价值技术分析[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年01期
赵晓生;;以人为本是企业发展的灵魂[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2008年04期
赖俊明;;当前我国创新人才发展中存在的问题及发展战略研究[A];创新驱动与首都“十二五”发展——2011首都论坛文集[C];2011年
吴绍宏;萧鸣政;苏婉玲;梁丽珊;梁凤珊;;澳门中小型饮食业人力资源问题之实证研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
何乐观;;我国林业系统人力资源管理状况研究[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
刘金成;;政府所属人才服务机构发展模式探索[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新（第二集）[C];2006年
孙宁;;浅谈对项目部人才的激励问题[A];贵州工程项目管理论文集[C];2006年
苗宏慧;孙乃纪;;以“双阶梯理论”为导向的业务支撑部门人力资源开发——以吉林移动业务支撑中心为例[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
刘万军;;军事人力资源再开发的社会价值[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
韩静;;民办高校图书馆人力资源开发的实现机制[A];拓展与深化——全国民办高校图书馆与图书馆地方文献工作研讨会论文集[C];2005年
叶明;黎毅敏;;人力资源管理评价体系构建研究——基于公共组织的视角[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
闫克勤;陈蜀勇;;知识型员工和科研组织心理契约之博奕关系研究——论现代高科技科研院所创新型人才队伍建设[A];第九届中国科技政策与管理学术年会论文集[C];2013年
漆振光;新时期我国竞技武术人才资源开发研究[D];上海体育学院;2010年
仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
宋美丽;我国东部地区农村人力资源开发研究[D];中国海洋大学;2010年
国秋华;我国传媒学习型组织建设研究[D];武汉大学;2010年
宫漫;中国城市化进程中人地资源利用研究[D];中国地质大学（北京）;2011年
郑赛莹;吉林省人才资源开发问题研究[D];吉林大学;2011年
欧阳忠明;跨溪建屋：学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究[D];华东师范大学;2011年
梁大战;黑龙江省国有林区人才资源开发：效率、流动与对策[D];东北林业大学;2010年
毛翠云;创业胜任力综合测评研究[D];江苏大学;2011年
梁俊海;实现文化大发展、大繁荣的人力资源建设问题探索[D];中央民族大学;2011年
刘嘉;松原市供热公司管理人员战略性薪酬管理研究[D];长春理工大学;2010年
许春慧;公共再就业培训研究——以广西为例[D];广西师范学院;2010年
王代诚;农信社人力资源管理问题的研究[D];山东农业大学;2010年
张海明;种业公司人力资源管理问题研究[D];山东农业大学;2009年
杨微;WZ公司的人力资源管理体系[D];哈尔滨工程大学;2010年
付宪杰;我国民办高等学校应用型人才培养模式研究[D];哈尔滨工程大学;2009年
王立乾;检察官履职考评研究[D];大连理工大学;2010年
闫爽;锦州石化热电公司员工激励方案研究[D];大连理工大学;2010年
徐海燕;基于岗位评价的星级酒店薪酬设计研究[D];中国海洋大学;2010年
许丽丽;SSYMB扩建木浆项目中的人力资源管理策略研究[D];中国海洋大学;2010年
李国庆;;从知识型员工的需求特征看人才的吸纳和维持[J];产业与科技论坛;2009年05期
张志红;;知识型员工激励机制的构建[J];生产力研究;2009年14期
云绍辉;林敬松;黄永鹏;;基于组织学习的知识型员工管理研究[J];西安电子科技大学学报(社会科学版);2009年04期
尚国栋;;知识型员工激励机制刍议[J];现代商业;2009年23期
岳小鸥;;知识型员工激励问题研究——基于心理契约结构视角的分析[J];现代商贸工业;2009年18期
刘向红;葛中锋;;知识型员工的柔性激励模式研究[J];技术经济与管理研究;2006年03期
赵丽君;赵晓冬;;跨文化背景下国际企业人力资源管理研究[J];价值工程;2006年02期
肖冰;;西门子的人力资源管理特色[J];企业改革与管理;2006年02期
苏文平;核心员工的非经济性激励探讨[J];人才开发;2004年10期
曾凡沛;;知识经济下的员工管理模式研究[J];中国高新技术企业;2010年35期
李宝强;冯新星;;知识型员工管理激励模式初探[J];河北北方学院学报;2005年05期
赵玉忠;张敬伟;;浅析知识型员工的激励——以某管理咨询公司为例[J];技术经济与管理研究;2006年01期
梁利;;浅谈知识型员工的有效激励[J];商场现代化;2006年24期
潘菊莲;周玉林;;知识型员工激励问题刍议[J];企业家天地;2008年09期
张喜荣;秦晓微;;论知识经济时代企业知识型员工的管理对策[J];商场现代化;2008年35期
钱云姣;;试论知识经济时代知识型员工的全面管理[J];中外企业家;2009年20期
刘爱丽;;浅论知识经济时代企业知识型员工的管理[J];科技资讯;2010年04期
陈书奇;论知识经济时代企业知识型员工的管理[J];河南教育学院学报(哲学社会科学版);2005年04期
李美玲;;论知识型员工的管理[J];山西煤炭管理干部学院学报;2006年04期
方新;连燕华;;迎接知识经济时代,重建国家创新系统[A];面向21世纪的科技进步与社会经济发展（下册）[C];1999年
张林治;;浅论图书馆面向知识经济时代的思考[A];图书馆改革与发展——陕西省社会科学信息学会第六次学术讨论会论文集[C];2003年
王云珠;;知识经济时代图书馆发展的机遇与服务的特点[A];向数字化转型的图书馆工作[C];2004年
江淑芳;;科主任如何适应知识经济时代的科室管理[A];第十届全军检验医学学术会议论文汇编[C];2005年
向河;宁华东;刘林;李楠;隋艺;;面向知识经济时代创新教育的新模式——浅议大学虚拟创新园建设[A];海峡两岸面向21世纪科技教育创新研讨会论文集[C];2000年
陈新克;;知识经济时代人力资源开发的设想及对策[A];新世纪人才战略研究——黑龙江省人才研究会第六届年会暨第七次学术讨论会论文集[C];2002年
吴小平;;试论知识经济时代的人力资源开发[A];新世纪人才战略研究——黑龙江省人才研究会第六届年会暨第七次学术讨论会论文集[C];2002年
熊开敏;;论知识经济时代的情报研究[A];中华医院管理学会全国第11次病案管理学术会议论文集[C];2002年
赵崇德;李殊响;;邓小平教育理论与知识经济时代[A];面向21世纪的科技进步与社会经济发展（下册）[C];1999年
戚桂杰;;知识经济与企业信息化[A];新世纪新机遇新挑战——知识创新和高新技术产业发展（上册）[C];2001年
钱志新;知识员工的管理[N];中国经济时报;2007年
青海油田公司王瑾王顺英张青凤;提升四种能力构建和谐企业[N];青海日报;2008年
刘建萍;管理知识型员工　你准备好了吗[N];中华工商时报;2004年
吴自新杨芳;知识型职工的管理[N];黄河报;2007年
本报记者李智鹏;企业通信的五大痛处[N];计算机世界;2009年
惠正一　吴文;企业决胜靠知识型员工团队[N];经理日报;2010年
广州白云机场计算机中心李海英;用事业留住知识型员工[N];中国民航报;2008年
中油股份东北销售哈尔滨公司李伶;基于心理契约的知识型员工管理[N];中国企业报;2010年
吴越谊（作者单位：深圳市物业发展（集团）股份有限公司）;知识型员工的特点及其管理策略[N];中国劳动保障报;2002年
胡慧平;为知识型员工做“特色菜”[N];医药经济报;2004年
王德君;知识经济时代中国人力资源竞争战略研究[D];东北师范大学;2004年
郭文臣;知识型员工可就业能力对职业成功的作用机制研究[D];大连理工大学;2011年
冉秋红;智力资本管理会计研究[D];武汉大学;2005年
秦剑军;知识经济时代人才强国战略研究[D];华中师范大学;2008年
赵秀清;知识型员工工作压力与工作绩效关系研究[D];首都经济贸易大学;2012年
徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
李成江;知识型员工心理契约管理研究[D];河海大学;2007年
苏杭;日本中小企业发展与中小企业政策[D];东北财经大学;2006年
向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
杨静;面向知识型企业员工的“激励树”型激励理论体系研究[D];江西理工大学;2007年
张键;基于知识经济的SZAP公司绩效管理研究[D];华中科技大学;2005年
孟艳;中小型高科技企业知识型员工的激励研究[D];西北大学;2008年
林寿;试论知识经济时代的人力资源管理[D];厦门大学;2002年
刘春艳;AA公司知识型员工的激励研究[D];山东大学;2009年
金英姬;知识经济时代企业知识型员工职业生涯管理研究[D];西南财经大学;2006年
于洪林;一汽技术中心知识型员工管理研究[D];吉林大学;2004年
乐国玲;企业知识型员工绩效影响因素研究[D];湖南大学;2005年
李宁;知识型员工工作家庭关系、工作满意度和工作绩效的关系研究[D];武汉理工大学;2011年
廖红;新型知识型员工离职因素及管理对策研究[D];西南大学;2011年

【稿件标题】：【学位论文选题来源代码】现代企业对知识型员工的激励问题研究
【作者单位】：浙江商业职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国市场》2009年31期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：阮飞；