本文作者：刘庆元；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2006年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国职工持股经过了20多年的发展,在提高和改善国有企业经营绩效方面并没有起到应有的作用。本文从目前我国职工持股制度存在的问题出发,指出完善我国职工持股制度必须加强职工持股法规建设,规范资本市场运作和充分肯定国有企业内部职工的人力资本贡献。
【论文正文预览】：职工持股是指企业内部职工通过一定的法定程序,有条件地拥有企业股份的企业制度。其目的在于通过承认职工劳动力产权,参与企业利润分配,获得资本收益,并同时建立起相应的约束与激励机制,将职工个人利益与企业的经济效应密切联系,以改善企业经营绩效。职工持股最早出现于美国,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：职工持股制度人力资本资本市场
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【稿件标题】：国有企业职工退休制度|我国国有企业职工持股制度存在的问题及对策
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2006年11期
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【版权所有人】：刘庆元；

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