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【委托代理与激励机制】委托——代理视野中的激励机制设计思路探析

本文作者:刘学著;王宝成;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年02期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文将激励机制设计问题纳入委托代理理论视野中,以客观存在的委托代理关系为分析激励问题逻辑起点,针对代理人可能存在败德行为的问题,主张调整委托人与代理人之间的产权结构安排,重新界定现存委托——代理关系中委托人、代理人的角色,转变委托人与代理人的利益关系格局,使委托人和代理人的利益在激励运行过程中形成“双赢”格局。
【论文正文预览】:委托代理视野中,激励是委托人用来管理代理人的手段,这种手段能发挥多大的功效还取决于其发挥作用的载体——机制。“按照系统论的观点,机制就是保证系统运动有序的程序和力量的总和。在管理学看来,机制就是指系统内各子系统、各要素之间相互作用、相互联系、相互制约的形式
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:激励机制设计委托代理
【参考文献】:

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  • 陈佳佳;;关于我国中小企业激励的思考[A];经济发展与管理创新--全国经济管理院校工业技术学研究会第十届学术年会论文集[C];2010年
  • 黄云智;王红梅;;浅谈如何建立有效的激励机制[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
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  • 李言世;任建峰;;薪酬制度的激励作用[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2008年
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  • 钱玺勇;延寿 创新绩效考评激励机制[N];黑龙江日报;2010年
  • 山西经济日报 霍卫红;论企业的激励机制[N];山西经济日报;2010年
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  • 宋志鸿;以激励机制强化公司治理之研究[D];暨南大学;2006年
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  • 王伟强;高新技术企业知识员工激励机制研究[D];西北农林科技大学;2008年
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  • 张勇;公司经营者代理行为的研究[D];西南交通大学;2006年
  • 乔晓华;委托代理制下道德风险问题研究[D];内蒙古大学;2005年
  • 郝晓东;我国上市公司股权激励机制研究[D];对外经济贸易大学;2006年
  • 王成城;高新技术企业人才激励研究[D];安徽大学;2007年
  • 肖焱;基于心理契约的知识员工激励研究[D];四川师范大学;2007年
  • 王国成;我国企业核心员工激励机制研究[D];暨南大学;2007年
  • 王炜;科技型中小企业激励机制研究[D];华中科技大学;2006年
  • 张莹;企业年金在人力资源激励中的应用[D];东北财经大学;2007年
  • 刘岩;中国中小企业年金的激励机制[D];北京交通大学;2009年
  • 王德刚;长庆油田勘探开发研究院科技人员激励机制研究[D];西安理工大学;2006年
  • 陆坤;企业持续创新内部人才激励机制研究[D];昆明理工大学;2007年

【稿件标题】:【委托代理与激励机制】委托——代理视野中的激励机制设计思路探析
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年02期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:刘学著;王宝成;


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