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[影响薪酬管理的因素论文]浅析薪酬设计的影响因素

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本文作者：李静；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：由于企业所有者(或经营者)与企业员工立场不同,特别是对影响薪酬设计的因素的认识存在差异,因此,劳资双方在报酬问题上往往存在一定的矛盾。要解决这一矛盾,就必须统一对影响薪酬设计主要因素的认识。本文从公平理论、内外部环境三个方面分析了影响薪酬设计的主要因素。
【论文正文预览】：美国著名薪酬管理专家米尔科维奇(GeorgeT.Milkovich)曾说,薪酬在整个人力资源管理中起着领导、支持、变革诱因的作用。而建立一种既能保持企业持续发展的人力资源优势,又能将之转变为市场竞争优势的企业所有者和员工均满意的薪酬模式,分析影响薪酬设计的因素,就显得尤为重要
【文章分类号】：F244
【稿件关键词】：薪酬设计因素分析
【参考文献】:

王艳娟;J公司薪酬方案设计[D];山东大学;2010年
董自升;徐州市A驾校教练员薪酬体系再设计[D];南京理工大学;2011年
肖凌;IY市烟草公司薪酬体系设计[D];中南大学;2011年
梁金成;工程施工项目中管理与技术人员动态薪酬设计研究[D];华东交通大学;2011年
李煜;滨河船用柴油机公司薪酬管理体系研究[D];合肥工业大学;2008年
王婷;企业战略导向的薪酬体系构建研究[D];天津大学;2009年
张丽华;研发团队货币薪酬激励方案研究[D];天津商业大学;2010年
吕云松;长春C银行的薪酬体系研究[D];东北师范大学;2010年
汪锌;XY烟草公司薪酬体系诊断与优化[D];长沙理工大学;2012年
罗远正;湘潭市烟草公司按量计酬模式的建立[D];中南大学;2012年
樊旭;人力资源管理——薪酬设计薪酬模式薪酬激励[J];科技情报开发与经济;2005年01期
赵丽珍;计算机在人事管理中的应用[J];包钢科技;2005年04期
刘旺;;高校青年教师激励问题研究[J];长春工业大学学报(高教研究版);2006年01期
周亚娟;;我国企业薪酬管理问题的研究及对策[J];法制与经济(下旬);2011年11期
李永前;李雄平;李扬;;民营企业深层次发展存在的管理问题[J];消费导刊;2008年13期
欧阳朝林;;奖励与绩效关系探究[J];广西大学学报(哲学社会科学版);2009年S1期
王国军;王玉珠;;中小学体育教育组织文化理论研究初探[J];贵州体育科技;2008年01期
胡靖春;;论马克思工资理论的当代意义[J];海派经济学;2010年01期
陈志强;;高校实行目标管理中的问题与对策[J];经济师;2007年12期
郭美丽;牛延胜;;浅谈薪酬设计相关理论[J];经济师;2010年09期
张善英;邓永奎;;论高校见习辅导员制度[J];教育与职业;2008年02期
李言世;任建峰;;薪酬制度的激励作用[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2008年
唐峰;中国足球管理体制改革的理论研究[D];北京体育大学;2006年
李黎;广州城市边缘区规划管理研究[D];华中科技大学;2006年
张金山;人力资本、薪酬制度与企业绩效关系研究[D];吉林大学;2008年
陆文;高科技企业不同生命周期阶段的股权激励研究[D];中国海洋大学;2010年
曹成敏;事业单位外聘员工激励机制研究[D];华东师范大学;2010年
王波;日照农村信用社薪酬管理研究[D];山东农业大学;2010年
潘琳;房地产企业薪酬体系设计研究[D];西南大学;2011年
徐畅;员工股票期权税负公平性研究[D];暨南大学;2011年
王伟丽;石油采油企业薪酬体系诊断与优化研究[D];天津商业大学;2011年
王俊;湖南BS物流公司营销人员薪酬体系优化设计[D];中南大学;2011年
沈威;BH房地产开发公司薪酬改革研究[D];天津大学;2010年
郭涛;房地产企业的薪酬体系探析[D];华中科技大学;2010年
刘泽球;德阳市公立医疗机构薪酬管理现状及医务人员期望分析[D];重庆大学;2011年
徐谷波;;教师薪酬制度设计中人力资本因素的思考[J];安徽教育学院学报;2006年02期
高道友;;中小民营科技企业薪酬战略的重新审视[J];安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版);2006年02期
袁建文;论企业联盟[J];北方经济;2002年04期
康士勇;;薪酬管理体系:薪酬目标、薪酬战略和薪酬技术[J];北京市计划劳动管理干部学院学报;2006年01期
文辉;张平;;高校教师薪酬激励系统要素研究[J];北京教育学院学报;2006年01期
刘力;走向“三重螺旋”:我国产学研合作的战略选择[J];北京大学教育评论;2004年04期
宋增基,蒲海泉;非对称信息下我国上市公司经营者股权激励实证分析[J];商业研究;2003年04期
张玲;;能力薪酬体系设计的关键技术[J];商业研究;2006年16期
张德远;关于现代西方效率工资理论的评述[J];财经研究;2002年05期
王新华,孙剑平;企业员工多通道生涯发展薪酬体系设计[J];中国人才;2003年07期
刘伟;唐小我;马永开;;基于投资报酬率管制下上下游垄断企业福利分析[A];2003年中国管理科学学术会议论文集[C];2003年
龚晓光;研发人员行为激励模拟系统研究[D];华中科技大学;2004年
刘琨;个人所得税法中劳动所得与非劳动所得的税率研究[D];华中师范大学;2011年
黄斌;团队利润分享和奖金激励机制有效性之博弈研究[D];南京师范大学;2003年
马艳;淄博公用事业集团公司薪酬方案设计[D];大连理工大学;2003年
刘长江;DC公司薪酬体系分析与设计[D];重庆大学;2003年
郭志刚;论知识员工的薪酬制度管理[D];西南财经大学;2004年
丁庆;企业薪酬激励机制研究与设计[D];西北工业大学;2004年
胡锋;研发团队激励薪酬研究[D];华南师范大学;2004年
陈红宇;美特公司绩效考核薪酬体系的实证研究[D];暨南大学;2003年
且松;L公司薪酬体系设计研究[D];电子科技大学;2004年
吴平;知识团队的激励机制研究[D];武汉理工大学;2004年
温敏;;国有企业薪酬制度问题及其改革[J];安庆师范学院学报(社会科学版);2011年07期
吴小调;杜纲;;战略导向的薪酬管理与协同研究[J];上海管理科学;2012年06期
梁艳荣;GW公司全面薪酬体系构建研究[D];合肥工业大学;2012年
陈立农;新中国竞技体操运动迅猛发展的因素分析[J];广州体育学院学报;2000年03期
魏登云;灰色关联度用于全能运动项目因素分析中存在的问题[J];上海体育学院学报;1995年04期
蒋莉;课堂教学艺术的美感因素分析[J];衡阳师范学院学报;1996年01期
王燕;;浅析企业盈利能力的影响因素[J];才智;2008年17期
金珂屹;;中国竞技体育发展的影响因素分析[J];辽宁师专学报(自然科学版);2007年02期
申家龙;影响中等职业教育发展因素分析[J];河南职业技术师范学院学报(职业教育版);2000年05期
杨斌;影响湖南群众体育发展的有关因素调查与分析[J];浙江体育科学;2001年03期
王信东;影响我国工业企业资产负债率变化的因素分析[J];烟台大学学报(哲学社会科学版);2002年02期
刘妍彬,张喆;国有企业培训投入不足的成因分析[J];河南纺织高等专科学校学报;2002年04期
李坚;影响跳远踏板准确性因素的分析[J];长沙大学学报;1999年04期
吴文华;邱杰;闫景红;巴合提亚尔·祖农;;2002年～2007年住院病人大额费用情况分析[A];中国医院协会病案管理专业委员会第十七届学术会议论文集[C];2008年
刘卓;;影响我国农机服务组织发展的因素分析[A];走中国特色农业机械化道路——中国农业机械学会2008年学术年会论文集（下册）[C];2008年
赵新平;;中国田径运动奥运会成绩及影响因素分析[A];自主创新与持续增长第十一届中国科协年会论文集（3）[C];2009年
严文超;张强;林伟彬;;28例输液反应原因分析及对策[A];2010年广东省药师周大会论文集[C];2011年
胡一文;;影响现代电休克治疗抽搐发作时间的相关因素分析及其模型的建立[A];中华医学会精神病学分会第七届学术年会论文摘要集[C];2006年
康开彪;杨丽霞;魏道武;刘凯;;影响鸡胚绒毛尿囊膜模型实验的主要因素[A];甘肃省中医药学会第五次会员代表大会、甘肃省针灸学会第三次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2006年
梁文彦;;影响铁路给水站管网水质的因素及对策[A];第十届中国科协年会中部地区物流产业体系建设论坛专辑[C];2008年
吴六平;;集团内部如何真正解决知识共享的关键问题[A];煤炭经济管理新论（第10辑）——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2010年
刘晓峰;亓海军;化林平;;浅析影响循环流化床锅炉脱硫效率的因素[A];以石油焦/煤为燃料的大型CFB锅炉优化与环保技术研讨会论文集[C];2005年
彭安娜;杨少萍;张斌;涂忆桥;徐来;王琛;;6-24月婴幼儿睡眠障碍的病例对照研究[A];湖北省儿童全面发展研究会第三届第二次学术年会论文汇编[C];2006年
苑锦霞（作者单位为朔州供电分公司）;企业薪酬设计与企业生命力[N];山西政协报;2007年
田效勋;薪酬设计五模式（五）[N];组织人事报;2004年
记者李慧颖;省中小企业人力资源薪酬设计及拓展训练开始[N];黑龙江经济报;2008年
刘蕾;企业人员膨胀时的薪酬设计[N];北京人才市场报;2003年
田效勋;薪酬设计五模式（二）[N];组织人事报;2004年
刘凌林;激励优秀员工是现代薪酬设计的主要目标[N];中国企业报;2003年
刘军胜;专业技术人员的薪酬设计（二）[N];组织人事报;2004年
田效勋;薪酬设计五模式（一）[N];组织人事报;2004年
赵文契;优化薪酬设计促进企业发展[N];中国企业报;2003年
FN记者张凤勤;薪酬设计重在均衡[N];金融时报;2005年
于辉;中国货币政策有效性分析[D];吉林大学;2005年
田元福;建筑安全控制及其应用研究[D];西安建筑科技大学;2005年
刘胜题;国际银团贷款法律风险分析及控制[D];华东政法学院;2005年
朱金瑞;当代中国企业伦理的演进及模式研究[D];南京师范大学;2005年
凌金铸;知识产权因素与中美关系：1989-1996[D];苏州大学;2005年
周欢;基于知识的顾客资产分析与价值提升研究[D];同济大学;2007年
冯维波;城市游憩空间分析与整合研究[D];重庆大学;2007年
刘洪;作为诠释的音乐表演[D];上海音乐学院;2009年
吴文俊;高等教育制度功能的经济学分析[D];华东师范大学;2006年
梅花;企业战略联盟稳定性研究[D];西北农林科技大学;2006年
杜惠君;影响我国沪深股市波动性的因素分析[D];吉林大学;2005年
刘小溪;对影响我国竞技体育均衡发展相关因素的研究[D];辽宁师范大学;2007年
袁德;DK公司销售人员薪酬体系优化设计[D];重庆大学;2005年
刘伟;成长型中小企业全面薪酬体系设计[D];湖南师范大学;2009年
童怀刚;国有中小企业薪酬设计[D];华东师范大学;2006年
赵庆华;PLS寿险公司内勤管理员工“宽带薪酬”设计研究[D];西北大学;2007年
杨莹;ZX公司研发人员薪酬体系设计[D];西安理工大学;2007年
魏琪;厦门HE公司薪酬体系的再设计[D];厦门大学;2007年
李淑慧;影响我国普通高校经费筹措的因素及筹款对策研究[D];中国地质大学（北京）;2006年
李维国;春庭公司人力资源规划设计[D];西北大学;2003年

【稿件标题】：[影响薪酬管理的因素论文]浅析薪酬设计的影响因素
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李静；