本文作者：应玲玲；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2011年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：事业单位开展岗位设置管理工作,是事业单位人事管理的重大改革和创新。通过组织实施岗位设置管理工作的实践活动,本文对实施事业单位岗位设置管理坚持以人为本、立足实情,抓住关键环节精心谋划,妥善处理建立制度和逐步规范、深化改革和维护稳定的关系进行了概述,为其他事业单位的改革提供借鉴。
【论文正文预览】：积极推进事业单位人事制度改革,建立岗位设置管理制度,形成符合事业单位规律和特点的用人新机制,是事业单位人事制度改革的重要举措和创新;是推进收入分配制度改革的前提。实施岗位管理就是要打破身份管理,有效地解决身份管理带来的种种弊端,实现事业单位人员岗位能上能下、
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：人事制度改革岗位设置管理实践与探索
【参考文献】:

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【稿件标题】：中国哲学论文事业单位岗位设置管理工作的实践与探索
【作者单位】：江西省水利规划设计院;
【发表期刊期数】：《中国市场》2011年05期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：应玲玲；

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