本文作者：刘名扬；丁爱平；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人是企业生存和发展的决定性的力量。本文在全面分析以人为本管理理念内涵的基础上,针对我国企业管理中存在的问题,提出了要构建以人为本的企业管理理念,必须转变观念,实施人才开发战略;营造良好的企业文化氛围;适时运用有效的激励机制。
【论文正文预览】：一、以人为本管理理念的内涵以人为本的“人”一般只被理解为企业的员工,因为企业的主要管理对象就是企业员工。进一步分析发现,企业管理是为了生产产品和服务,而消费者是真正享用这些产品的人,企业管理都是为了满足消费者的需要而存在,因此以人为本的“人”同样包括顾客和消
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：以人为本企业管理理念
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【稿件标题】：【以人为本的管理理念】构建以人为本的企业管理理念
【作者单位】：南京陆军指挥学院南京陆军指挥学院
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2008年08期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12971/)投稿信息
【版权所有人】：刘名扬；丁爱平；

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