本文作者：郑祥华；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年34期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国企业管理的不断改革和发展,为了提高企业的经济效益,在企业管理中运用激励理论,激发职工工作的积极性,充分发挥职工自身的潜力,并利用奖惩方法保持职工工作的主动性。本文主要讲述了企业管理中应用激励理论的重要意义以及激励理论在企业管理中的实际应用。
【论文正文预览】：人是所有企业管理中最重要的因素,只有对企业内部的职工因材施教才能有效地促进企业不断发展,这就需要在企业内部管理中做到以人为本,充分激发企业职工对工作的积极性,发挥企业内部人力资源的最大价值,实现企业的经济效益。在新的社会形式下,市场竞争越来越激烈,只有对职工进
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：激励理论企业管理
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【稿件标题】：[激励理论的运用与实践论文]激励理论在企业管理中的运用探讨
【作者单位】：江苏省电力公司泰州供电公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年34期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：郑祥华；

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