本文作者：黄训；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2014年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文介绍了魅力型领导的相关理论,在此基础上提出了魅力型领导的几个层次,并从领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论三个角度具体分析何为魅力型的领导,以期能给有志于成为成功领导的人一些启示。
【论文正文预览】：魅力型领导的概念是在20世纪70年代提出的,这种领导较多强调了使命、卓越才能、超凡魅力、预见、变化、承诺、额外的努力和预先的行动。笔者在相关领导理论的基础上,将魅力型领导划分为三个层次,并从领导特质、领导行为、领导权变三个方面去剖析魅力型领导魅力究竟在哪里,以给
【文章分类号】：C933
【稿件关键词】：领导权变理论;领导特质理论;领导理论;相关理论;行为理论;最佳绩效;领导魅力;性权力;领导行为;参照性;
【参考文献】:

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• 杨政;从现代领导力的柔性化趋势看女性领导力的开发[D];东华大学;2013年
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【稿件标题】：领导的人格魅力|魅力型领导如何不基于职位影响别人
【作者单位】：对外经济贸易大学国际商学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2014年11期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11687/)投稿信息
【版权所有人】：黄训；

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