本文作者：王其荣；陈朝晖；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2010年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在员工导向的企业管理模式下,知识型员工已成为知识经济时代企业发展的真正源泉。因此,对知识型员工的管理日益成为各企业关注的焦点。从心理契约的视角去研究企业对知识型员工的管理,并建立基于心理契约的企业知识型员工管理的模型,是对固有管理模式的创新,因此,企业要给知识型员工建立自主的工作环境,创造同步美好的愿景,提供学习机会和挑战性工作,重视知识型员工的心理契约。
【论文正文预览】：一、引言知识经济时代的到来使知识成为企业资源中最重要的要素之一,而知识的创造、利用与增值最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。因此,对知识型员工管理的研究成为各企业和各学术专家的关注焦点。美国管理学大师彼得·德鲁克在1959年最早提出知识型员工的概念,他认
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工心理契约模型
【参考文献】:

• 魏峰,李燚,张文贤;国内外心理契约研究的新进展[J];管理科学学报;2005年05期
• 李原,郭德俊;组织中的心理契约[J];心理科学进展;2002年01期
• 陈加州,凌文辁,方俐洛;心理契约的内容、维度和类型[J];心理科学进展;2003年04期
• 张轶文,甘怡群;中文版Utrecht工作投入量表(UWES)的信效度检验[J];中国临床心理学杂志;2005年03期
• 暴占光;组织文化与心理契约的理想缔结[J];管理现代化;2005年01期
• 陈维政;李金平;吴继红;;组织气候对员工工作投入及组织承诺的影响作用研究[J];管理科学;2006年06期
• 陈加洲,凌文辁,方俐洛;员工心理契约结构维度的探索与验证[J];科学学与科学技术管理;2004年03期
• 朱晓妹,王重鸣;中国背景下知识型员工的心理契约结构研究[J];科学学研究;2005年01期
• 丁荣贵,张体勤;关于知识团队心理契约的分析[J];人类工效学;2002年03期
• 陈加州,凌文辁,方俐洛;企业员工心理契约的结构维度[J];心理学报;2003年03期
• 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
• 魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
• 朱晓妹,王重鸣;中国背景下知识型员工的心理契约结构研究[J];科学学研究;2005年01期
• 李原,郭德俊;组织中的心理契约[J];首都师范大学学报(社会科学版);2002年01期
• 陈加州,凌文辁,方俐洛;企业员工心理契约的结构维度[J];心理学报;2003年03期
• 李原,郭德俊;组织中的心理契约[J];心理科学进展;2002年01期
• 盖乃诚;;你了解企业中的心理契约吗?[J];大众心理学;2003年08期
• 段书华;;浅谈企业对知识型员工的管理[J];交通企业管理;2011年07期
• 武淑芹;;现代企业的薪酬管理[J];职业;2011年19期
• 赵诗景;;浅谈知识型员工的感情激励[J];大众心理学;2006年07期
• 晓立;;让员工与企业共同成长——“心理契约”战略[J];科技与企业;2010年04期
• 张秀萍;;浅谈知识型员工流失风险管理[J];统计与咨询;2011年03期
• 杨勇;颜炳辉;;基于企业文化背景下的员工心理契约研究[J];职业;2011年21期
• 颜炳辉;杨勇;;知识型员工激励优化策略研究[J];职业;2011年19期
• 毛金山;姬明凯;;试述国有企业知识型员工的激励管理[J];科技信息;2011年16期
• 周兰;;知识型员工的激励模式[J];人力资源管理;2011年09期
• 鞠冬;秦昕;;破镜能否重圆? 承诺破坏和承诺恢复之于心理契约和对高管的信任的影响[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
• 樊瑞波;刘伟元;;浅析实施全面薪酬战略的对策思路[A];土木建筑学术文库（第9卷）[C];2008年
• 杨斌;;中国式管理的九字真言[A];后危机时期的企业管理：转型·队伍·创新——2011年全国企业管理创新大会资料汇编[C];2011年
• 崔子龙;;规范承诺研究述评[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
• 颜士梅;;创业型并购不同阶段的知识员工整合风险——基于内容分析与案例分析方法结合的研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
• 中油股份东北销售哈尔滨公司 李伶;基于心理契约的知识型员工管理[N];中国企业报;2010年
• 雪梅;知识型员工向我们走来[N];中国机电日报;2000年
• 九略管理顾问公司 何操;对知识型员工的管理课题[N];中国企业报;2001年
• 邓润平;让知识型员工“飞”起来[N];中国企业报;2001年
• 詹广云;唐村实业：知识型员工“宠”上天[N];经理日报;2003年
• 南玫丽;加强知识型员工管理 推动企业稳步发展[N];中国冶金报;2009年
• 高毕勇;比德公司强力打造知识型员工[N];六盘水日报;2010年
• 北京市西城区领导人才考评中心 翁力翔;心理契约[N];中国劳动保障报;2010年
• 龙帆;从员工辞职看成长心理契约[N];医药经济报;2008年
• 西华大学管理学院 赵修文;企业人力资源管理：心理契约拴心留人[N];经理日报;2009年
• 张玮;领导—下属人口统计特征的正向差异对心理契约破裂的作用机制研究[D];复旦大学;2010年
• 余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
• 侯景亮;基于心理契约的施工项目团队成员激励及目标实现的实证研究[D];西南交通大学;2011年
• 刘天祥;IT产业知识型员工职业生涯管理研究[D];厦门大学;2009年
• 魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
• 徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
• 王文;组织内社会交换对工作产出作用机制的实证研究[D];复旦大学;2011年
• 李成江;知识型员工心理契约管理研究[D];河海大学;2007年
• 向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
• 王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
• 黄玉飞;基于心理契约的知识型员工激励研究[D];长沙理工大学;2010年
• 赵春兰;基于心理契约的知识型员工激励模式研究[D];大连理工大学;2010年
• 吴晓梅;知识型员工的心理契约管理[D];苏州大学;2010年
• 姜彦;基于组织变革的知识型员工心理契约管理[D];贵州财经学院;2010年
• 夏真;基于心理契约的事务所知识型员工流失研究[D];浙江师范大学;2010年
• 江大伟;知识型员工心理契约对工作投入的影响研究[D];陕西师范大学;2011年
• 赵志伟;国有企业知识型员工心理契约与员工绩效关系的实证研究[D];北京交通大学;2011年
• 张力岩;心理契约视角下知识型员工激励模式研究[D];兰州商学院;2010年
• 王炜;知识型员工心理契约对其组织公民行为影响研究[D];广西工学院;2011年
• 胡昌振;基于心理契约的知识型员工激励机制研究[D];太原科技大学;2011年

【稿件标题】：[心理契约论文]心理契约视角下企业知识型员工的管理
【作者单位】：广西工学院;
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2010年12期
【期刊简介】：0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5039/)投稿信息
【版权所有人】：王其荣；陈朝晖；

更多档案管理论文论文详细信息: [心理契约论文]心理契约视角下企业知识型员工的管理
http://www.400qikan.com/lunwen/guanli/dagllw/243069.html

相关专题：心理契约是指个体 心理契约名词解释 心理契约案例 心理契约是指 心理契约的应用 心理契约理论 心理契约和知识型员工 心理契约的作用 心理契约维度 心理契约 石油杂志 黔东南州人力 《沈阳药科大学学报》相关期刊

推荐期刊：

中国骨伤

荆楚理工学院学报

安徽中医药大学学报

吉林医药学院学报

民族艺林

法学研究

祖国

甘肃农业科技

贵州农村金融

生物物理学报

上一篇：【工作不足及改进措施】我国家族企业资本结构现状及改进措施
下一篇：校园绿色环境|环境会计——建设数字化的绿色校园