本文作者：王郁蓉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在民营企业的发展过程中,人力资源是一个非常重要的因素,但目前我国的大多数民营企业在人力资源管理方面还很不完善。本文针对民营企业在人力资源管理方面存在的一些问题进行探究并提出相应的对策。
【论文正文预览】：一、民营企业人力资源管理存在的问题1.人力资源管理意识淡薄。人力资源管理的核心,是将人力作为企业最宝贵的资源和财富进行开发与保护,充分发挥其主动性和创造性,创造一种敢于承担风险去创新的文化氛围,让企业实现战略目标。而目前多数民营企业管理者仍然停留在过去管理水
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理者问题探究对策民营企业企业文化资源管理机构企业员工企业经营者管理人才企业发展
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【稿件标题】：【人力资源面试问题】民营企业人力资源管理问题探究
【作者单位】：西安财经学院管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年36期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王郁蓉；

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