本文作者：张术茂；冉军；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：文章在给出企业培训风险概念的基础上,从内在风险和外在风险两个方面对其进行了分析,其中重点介绍了重新修订的贝克尔在职培训投资均衡模型,最后提出了企业培训风险的规避对策。
【论文正文预览】：一、企业培训风险分析企业培训风险是指企业培训过程及其结果,由于观念、组织、技术、环境等诸负面影响而对企业造成直接或潜在损失的可能性。从其成因来看,培训风险可以分为培训的内在风险和外在风险。1.培训的内在风险所谓培训的内在风险,是指由于企业没有对培训进行合理规
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：培训风险人力资本过程管理企业员工培训在职培训投资企业培训培训方式均衡模型员工流失员工忠诚度
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【稿件标题】：规避风险 英文|企业培训风险及其规避对策研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年14期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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