本文作者：陈大勇；黄雪；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：和谐的人际关系对企业发展有着非常重要的作用,今天的企业其内部经营管理均引入了竞争,竞争性的人际关系又使得原本简单的人际关系变得复杂起来,因此如何培养和谐的人际氛围成为企业关注的热点问题
【论文正文预览】：一、问题的提出人际和谐是指人们在组织内部的交往过程中,通过团结互助,平等和睦的友好相处,加之有条件、有原则和有目的地适度冲突,来调节和改善相互间的情感关系,以实现其心理平衡的过程[2]。健康的人际关系可以保证成员间的有效沟通,实现良性的互动,使员工在工作中形成彼
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人际关系影响因素对策
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【稿件标题】：【如何构建和谐人际关系】企业员工人际和谐影响因素及对策研究
【作者单位】：重庆大学资源与环境科学学院;重庆大学贸易与行政学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈大勇；黄雪；

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