本文作者：姚卫新；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2011年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：创意产业中最核心的资源——员工,具有与一般体力劳动者或技术人才完全不同的特质,充分调动他们的能动性、激发他们的工作热情是每一个创意企业必须正视并重点解决的问题。本文在归纳创意类员工特点的基础上,分析了对他们进行软激励的重要性,并提出了四个方面的软激励措施。
【论文正文预览】：创意产业融知识密集性、高附加值性、技术整合性于一体,对提升产业发展水平、优化产业结构具有不可低估的作用。据不完全统计,目前全球每天创意经济创造的产值是220亿美元,并以5%的速度递增。在一些国家增长得更快,美国为14%,英国为12%。我国的创意产业也在以前所未有的速度
【文章分类号】：F272.92;F719
【稿件关键词】：创意产业员工软激励措施
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【稿件标题】：[员工激励论文]创意类员工的软激励方法探讨
【作者单位】：东华大学管理学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2011年01期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5106/)投稿信息
【版权所有人】：姚卫新；

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