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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
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[企业人力资源发展规划论文]企业如何创新发展人力资源与管理

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本文作者：张锦红；柳少华；冉淑芳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着现代经济的发展,企业之间的竞争也在不断的加强,企业发展的灵魂要素就是创新。而供电企业是我国大型能源企业的代表,企业对于人力资源与管理的创新发展是提升企业竞争力的重心,是维护我国人才资源的丰富性以及高素质等因素的重要保证。本文通过从供电企业人力资源管理存在的问题、企业创新发展人力资源与管理的方法两个方面对于企业的创新管理进行了分析,人才是企业发展的关键所在,针对电力企业的发展更是关乎到我国的能源管理与优化升级,只有不断地创新发展企业人力资源与管理才能加快的实现社会的和谐发展。
【论文正文预览】：在市场经济不断发展的时代,对于企业之间的竞争也越来越激烈,对于人才的需求以及人力资源的管理更成为了一项重要的挑战,供电企业作为我国能源企业的代表,它的创新发展直接影响了整个能源市场的优化和升级。人力资源的创新性和科学性的发展对于培养专业性人才以及变革企业内部
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：创新发展人力资源管理
【参考文献】:

马佳玲;张建国;;供电企业人力资源管理研究与分析[J];陕西电力;2008年03期
万官泉;;基于能力素质模型的供电企业人力资源开发管理[J];中国电力教育;2010年22期
赵丽艳;;电力职业技术学校实施人力资源开发的措施[J];发展;2011年01期
解红丽;;基于电力信息平台的人力资源信息管理战略转型探讨[J];经营管理者;2013年07期
金雷法;;浅析企业管理创新的有效途径[J];市场论坛;2011年11期
陈金红;;供电企业一般管理人员通用能力素质模型研究[J];继续教育;2014年04期
王红艳;;基于企业核心能力的员工能力素质体系构建——以武汉市经发投公司为例[J];科技创业月刊;2014年08期
于岚;;汉邦科技中层管理人员能力素质模型研究[J];企业改革与管理;2014年18期
孟秋景;马佳玲;兰莉芳;任晓梅;;基于陕西电力信息平台的人力资源信息管理战略转型研究[J];陕西电力;2010年12期
文毅芳;;浅谈供电企业人力资源管理创新体系的构建[J];现代经济信息;2011年01期
陈萍;;现代企业人力资源管理中的员工职业规划浅析[J];中国商贸;2014年04期
陈金红;;基于能力素质模型的供电所长培训体系研究[J];中国电力教育;2014年09期
郑媖;高校学生能力素质模型构建及其应用研究[D];武汉大学;2013年
詹晶;江西省机场集团公司薪酬体系改进方案构建[D];南昌大学;2012年
肖霓;职业经理人胜任力模型构建及其应用研究[D];成都理工大学;2012年
方永康;S集团公司人力资源管理诊断研究[D];华南理工大学;2013年
黄莹莹;基于电力高职人才培养的电力企业人力资源开发研究[D];华侨大学;2012年
肖翠琼;;电力企业构建新型的人力资源开发管理[J];广东科技;2009年18期
朋震,孙敏;素质模型理论与企业人力资源管理[J];中国劳动;2004年03期
Hewitt Associates;21世纪人力资源新趋势[J];江苏纺织;2000年07期
邓孝峰;正确认识转岗培训积极开发人力资源[J];胜利油田党校学报;2000年01期
彭永芳;对人力资源实施会计化管理的思考[J];中共四川省委省级机关党校学报;2000年03期
王银书;企业人力资源的开发与管理[J];中国质量;2000年03期
邱刚;国有企业要加强人力资源的开发与管理[J];经济研究参考;2000年16期
唐明渊;学点人力资源知识[J];苏南乡镇企业;2000年10期
;企业人力资源需要重组[J];中外管理;2000年03期
韩敏;;刍论基层行人力资源的开发利用[J];国际金融;2001年11期
彭剑锋;;21世纪人力资源管[J];销售与市场;2001年02期
郑俭;民营企业人力资源的管理文化浅析[J];财经科学;2001年S1期
曹虹茹;华雅雁;;战略性人力资源的开发和管理[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
曾华东;;非营利组织中虚拟对人力资源的开发与管理[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
曾仕鹏;;建立统一开放的人力资源市场[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
吴俊;;构建区域护理人力中心探析(以南通市为例)[A];第十九届全国肿瘤医院管理学术研讨会论文汇编[C];2009年
曹大海;王建民;闻立杰;;一种基于工作流日志的人力资源业绩评价模型[A];第二十二届中国数据库学术会议论文集（技术报告篇）[C];2005年
韩保明;;企业的根本在于人力资源的开发利用[A];地质工作体制改革30年座谈会文集[C];2008年
喻剑利;;虚拟人力资源综述[A];第12届全国信息管理与工业工程学术会议论文汇编[C];2008年
刘海萍;;论新形势下组织人力资源外延管理之必要[A];科学发展观与行政体制改革研究——湖北省行政管理学会2008年年会论文集[C];2008年
丁红玲;;略谈我国人力资源的管理问题[A];邓小平理论与国有企业改革——“全国邓小平理论与国有企业改革”学术交流大会论文集[C];1998年
王晋卿;;永续企业家的事业——人力资源[A];走进新世纪的中国商业[C];2002年
本报记者陈颐;人力资源，企业最宝贵的资产[N];经济日报;2000年
龚华明;重视学校人力资源的开发与管理[N];经理日报;2003年
本报记者汪向勇;学习人力资源[N];计算机世界;2000年
李薇中国人民大学劳动人事学院院长、教授曾湘泉劳动保障部劳动科学研究所副所长、研究员莫荣;探讨我国人力资源开发新模式[N];中国劳动保障报;2005年
黄文颖;谁造成了人力资源部门的尴尬？[N];南京日报;2004年
姚裕群郝丽;人力资源经理的新职能[N];北京人才市场报;2004年
付鸿雁;邮政科学开发人力资源至关重要[N];人民邮电;2000年
记者齐洁;西藏移动启动人力资源提升项目[N];人民邮电;2003年
方家平;首席人力资源官会“火”吗[N];市场报;2002年
马丹蕊;企业人力资源管理现状调查全面启动[N];中国企业报;2007年
聂会平;人力资源柔性及其对组织绩效的作用研究[D];武汉理工大学;2009年
沈伟;知识经济背景下人力资源管理方法研究[D];天津大学;2004年
陈琪;人力资源当期价值理论与方法[D];南京航空航天大学;2006年
孙杰远;教育促成人力资源生长：西南三地调查研究[D];西南大学;2007年
田志锋;人力资源部门绩效评价与提升：组织绩效杠杆模型的视角[D];同济大学;2006年
吴南;北京传统工艺产业人力资源发展研究[D];中国艺术研究院;2010年
梁顺霞;煤炭企业人力资源测评问题研究[D];中国矿业大学（北京）;2011年
曲克敏;知识创新与人力资源[D];中国社会科学院研究生院;2001年
赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
吴连玉;面向社会主义新农村建设的农村人力资源开发研究[D];天津大学;2009年
孟利琴;提升我国人力资源管理效率研究[D];苏州大学;2009年
杨伟伟;建设人力资源强国面临的问题及对策研究[D];西南大学;2009年
赵柳;人力资源权益模式研究[D];西南财经大学;2010年
金孝东;企业人力资源管理评价指标体系的研究与应用[D];华东政法大学;2010年
豆谊博;企业人力资源计分卡理论的拓展及应用研究[D];河海大学;2005年
王志刚;中国中小企业人力资源记分卡模式构建研究[D];天津商学院;2006年
林岚;M中国公司战略性人力资源管理研究[D];厦门大学;2005年
徐慧;人力资源可持续发展研究[D];江西财经大学;2006年
姜嘉智;基于价值链分析的人力资源管理问题研究[D];天津大学;2006年
田璞;当前部分国有企业人力资源管理探讨[D];天津大学;2006年

【稿件标题】：[企业人力资源发展规划论文]企业如何创新发展人力资源与管理
【作者单位】：山西省电力公司运城供电公司电能技量中心;山西省电力公司运城供电公司输电工区;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年33期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：张锦红；柳少华；冉淑芳；