本文作者：刘家珉；李骞；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：高校图书馆劳动力雇佣多元化成为趋势是基于图书馆信息化建设深入和劳动力市场的日趋成熟。为了应对这种挑战和机遇、实现高校图书馆有效的人力资源管理,本文将应用于企业管理实践的人力资源管理方法——岗位研究引入高校图书馆人力资源管理,针对劳动雇佣多元化带来的变化,提出相应对策。
【论文正文预览】：1高校图书馆面临的劳动雇佣多元化挑战高校图书馆劳动力雇佣多元化趋势,一方面为高校图书馆事业发展提供推动力,另一方面也给高校图书馆人力资源管理带来风险和挑战。高校图书馆人力资源需求是非正式员工在图书馆得以立足并增长的内部动因,与此同时,劳动力市场的变动便成为图
【文章分类号】：G251
【稿件关键词】：劳动力雇佣多元化高校图书馆岗位管理
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【稿件标题】：【高校图书馆岗位职责】基于用工多元化视角的高校图书馆岗位研究
【作者单位】：北京物资学院图书馆;北京物资学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年32期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：刘家珉；李骞；

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