本文作者：张晓超；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文根据大多数企业的实际经验,从公司战略发展和长远规划的角度出发,将企业员工培训的培则总结成为五个方面,并加以系统地阐述。
【论文正文预览】：培训是企业人力资源管理的重要组成部分,是实现企业经营目标和管理目标的保证,为了搞好员工教育培训,根据大多数企业的实践经验,我们将企业员工培训的主要原则进行了总结和研究。一、员工培训的概念培训是企业有计划地实施有助于提高员工学习与工作相关能力的活动。这些能力
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理员工培训培训原则
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【稿件标题】：【企业员工培训原则】企业员工培训的原则研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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