本文作者：吕建永；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2016年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：新常态就是要积极摆脱以往旧常态,通过全新思维和方式推进我国社会经济发展。在此背景下,榆林地区已步入创新升级、转型,跨越发展的重要时期,但在人才队伍建设上,不管是数量还是质量,还都难以满足经济新常态下经济发展需要。基于此,必须探寻新的人才智力支撑体系。本文从榆林地区人才队伍建设现状出发,明确经济新常态下人才智力支撑体系构建原则,探讨可行性路径。
【论文正文预览】：随着市场经济的深入发展,榆林地区经济逐步进入一个新的发展阶段,工业化、现代化、产业化水平不断提高。近几年来,榆林地区人才队伍也日益壮大,截止2012年低,全市既有人才资源达到38.2万人,年均增长超过12%,可以看出人才促发展战略得到有效落实。在经济新常态下,如何做好人才
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：榆林经济新常态人才智力
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【稿件标题】：【新常态下工会工作探讨】榆林区域经济新常态下人才智力支撑体系建构路径的探讨
【作者单位】：榆林职业技术学院;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2016年10期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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