本文作者：李河宾；成功正常投稿发表论文到《时代金融》2015年12期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着人民群众物质文化水平的快速提升,人民群众对于高水平医疗服务的需求也是越来越大。随着医院改革的不断深入,政策鼓励社会资本投资办医院,在丰富医疗资源的同时医院间的竞争也越来越激烈,相比于传统的绩效管理模式,实施全方位绩效的管理模式能够有效提升公立医院的竞争力和综合实力,全方位绩效的管理模式是在实践的过程中不断总结经验的产物,是时代发展的产物。
【论文正文预览】：全方位绩效考核体系打破了传统的对医院员工考核制度,增加了医护人员的自我发展意识,加强了团队精神,激发和调动了医护人员的积极性。充分结合我国现阶段大力发展社会办医,鼓励社会资本投资办医的政策,全方位绩效管理模式能够更加有效的解决目前多数医院管理水平不高,医疗技术
【文章分类号】：R197.32
【稿件关键词】：医院全方位绩效管理分析
【参考文献】:

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【稿件标题】：【公立医院绩效改革】公立医院实行全方位绩效管理常见问题探讨
【作者单位】：河池市中医医院;
【发表期刊期数】：《时代金融》2015年12期
【期刊简介】：《时代金融》主要栏目有本刊特稿、经济金融观察、新视点、投资理财、职场风云、金融与法、海外传真、信息窗、文学天地等栏目。旨要引导大众关注经济金融生活中的热点、难点和焦点问题，传播和报道投资理财知识、技巧、走势，点化商界竞争、企业营销招数、经验......更多时代金融杂志社(http://www.400qikan.com/qk/946/)投稿信息
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