本文作者：张学斌；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在人力资源的发展当中,重点在于如何对企业人员的各方面素质与能力进行优化,从而达到提高企业整体水平的目的。本研究通过阐述了培训与管理人力资源的重要意义,分析了企业人力资源在培训管理方面的问题,进而探讨改善其管理水平的措施。
【论文正文预览】：—、人力资源的培训管理对于企业的重要性 丨.企业实现增值的有效措施。通过人力资源的培训管理, 可帮助企业实现增值的目的。由于培训可促进企业人员工作技能、个人素质等方面的提高,且还可充分调动与激发工作人员对于工作的创造性与主动性,对于提高企业的市场竞争力具有积极
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源人员培训措施
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【稿件标题】：关于人力资源管理教育培训
【作者单位】：国网湖北省电力公司黄龙滩水力发电厂;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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