本文作者：朱彤；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年18期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：从情绪控制和调节的角度来看,社会对情绪的认识逐渐清晰,一种新的管理理念和管理方式——情绪管理应运而生。本文基于情绪管理,首先阐述了员工的情绪管理对企业的重要性,其次列举了影响员工情绪的因素,最后对企业员工的情绪管理提出一些建议,对企业有一定的借鉴意义。
【论文正文预览】：情绪是每个人都熟悉的一个词,并且都切身体验过。而情绪管理是对人们的情绪进行认识、协调、组织和控制的一种现代的管理方法。目前在企业中普遍存在的现象是,即使管理者描绘了企业的蓝图,员工仍无法很好地同企业一起共同实现目标。为解决这一问题,近年来,国内许多企业更多的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：情绪情绪管理员工管理
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【稿件标题】：银行员工情绪管理制度|浅析基于情绪管理的企业员工管理之道
【作者单位】：辽宁大学商学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年18期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：朱彤；

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